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2021-11-13 13:29
职场上很多都希望得到提拔重用，
那么要想被提拔重用，
什么才是最重要的呢？
研究表明那些多被提拔重用的人，
大多是非常懂人性的人。
职场中人性的三个弱点你一定要知道，
一人性都是喜欢说自己是对的，
哪怕他明明知道自己是错的但都不想承认。
所以呢在单位里边儿，
你不要同自己的同事啊争对错，
你辩论赢了但是他会恨你不值得的。
你宁可躲着她也不要替人家去当挡箭牌，
特别是不要觉得领导错了，
你去给领导提意见提的对，
有的人会认为你迫不及待，
提的不对有的人会认为你别有用心。
第二个不要对人性有过高的期望，
你和一个同事关系很好，
当单位投票的时候他不投你票很正常啊，
他可能仅仅是记住你，
如果你是一个和他关系很疏远的人，
他反倒可能会成全你，
你遇事呢找陌生人的方法，
你发现会比熟人有的时候还容易，
熟人都是用来聊聊天吃吃饭，
能用钱解决的问题不要去找熟人帮忙。
第三个不要给人作恶的机会，
有句话就是别人怎么对你都是你接受的，
比如说别人找你来借钱了，
你找个借口说不借给他冲击量，
他是觉得你没有给他面子。
如果你借给了他，他不还你，
这时候你俩呢就有可能成为仇人了。
你要知道坏人不是对所有人都是坏人，
而是对你是坏人，
在高手面前坏人没有机会成为坏人，
这就是对人性的这种拿捏，
高手都是拿捏的死死的。
所以在职场上了解人性懂人性非常的重用，
如果你真正在职场上懂人性了，
提拔重用也只是迟早的事情。
（我是大鹏 职场高级人力资源师，10年上市企业人力资源管理工作经验，职场类优质创作者，关注帮你解决职场中疑难问题）
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