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这三件事,你以为很正常,实则是得罪领导,不懂会吃大亏!

大家天天在职场中混,都无法避免自己出错,要想得到领导的重视,还得要努力提高自己的情商。相信每一个在职场打拼的职场人员,都希望自己能够快速升职,不断的涨工资加薪,要想实现这个梦想,都离不开领导对自己的帮助。

所以就有很多的人在现实中,想尽办法来讨好自己的领导,希望自己在领导心中有一个好的印象。但是在和领导打交道时,也是有很多忌讳的,说不定什么事情就得罪领导了,或许你的稍加不注意,就让领导觉得你是在帮倒忙。

下面为大家总结了三点在职场中绝对不可以犯的错误,否则就别想领导会重用你!大家一起共勉!

一、不能越过直属上司,进行越级汇报工作

很多年轻人初入职场,都满怀抱负,想要表现自己。做事充满干劲,喜欢在领导面前争取表扬。这都没什么,但是有些人就会在这个过程中犯了大忌。有些年轻人过于表现自己,有的时候就忽略了直系领导的意见,直接越级汇报工作。这种行为不仅会让你的直系领导尴尬,觉得不被尊重,你的同事和大领导也会觉得你过于功利心,不懂事。

所以说,大家在工作中不管有什么着急的事情,都不能越级去汇报工作。

二、不能自以为是,对事情知情不报

很多企业都比较尊重人权,经常开会针对一项工作询问大家的意见,这种时候要小心两种情况。一种自以为是,想要在众人面前表现自己,完全不给其他人插嘴的机会,甚至忽略了领导直接自己发言;还有一种情况是知情不报,自己对这件事情有想法,却什么都不说,却在时候出问题时开马后炮。

所以说,大家在工作中对事情的看法,不能知情不报,更不能在事后提出解决方案,否则只会严重得罪领导。

三、不能立场不清,分不清敌人和朋友

有一些职场小白心思单纯还热情,同事对他好一点就觉得自己很幸福,把自己知道的都倾囊相授。殊不知你已经在不知不觉间把公司的秘密告知了他人。并不是每个人在职场中都无欲无求,职场中更多的是尔虞我诈。

所以说,大家在职场中混,就算自己不喜欢站队,也不能和敌方阵营的人走得太近,不管你给领导的业绩贡献有多大,也会给领导一种吃里扒外的感觉,这种下属迟早是被清理出去的。

职场并不是一个管好自己就可以安心度日的地方,你需要时刻小心。也并不是你努力就会有结果,很多时候最先升职的反而是那些工作能力不怎么强的人。要想在职场中好好生存,顺利升职加薪,你需要看懂职场规则,还需要懂得领导同事话语里的潜台词。

借此,向大家推荐一门实用的职场课,由在职来职往中被业界领导疯狂争抢的北大才子倾情讲授,为你解答职场中常见的雷区,教你如何高情商的化解尴尬,还能得到领导同事的喜爱,每天只需20分钟,就能帮你看懂职场潜规则!

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