有幸认识了一位老领导，其貌不扬，学历不高，中专只在夜大走读了三个月，靠着自己对官场的悟性，边学边用，左右逢源，一生都风生水起、平步青云，一直做到较高级别的一把手，非常出人意料。
在他的这一生中，无论做普遍员工，还是当小领导，后来升到副手，最后官至一把手，并在这个级别的一把手上，连干了10年，才光荣而顺利地在北京退休，待遇很好，风平浪静，可算是功德圆满了。
问及他如此顺风顺水、稳步高升的秘诀，他想了想，首先回答是命运，然后，又补充说，也不完全是命运，还是要靠自己去把握。一件事情，用心去做，找出其中的规律，你就可以很好地规避风险，趋利避害，最终取得成功。
当我问到他具体该怎么做时，他说出了三个秘诀，听后觉得非常有道理，现摘录如下，供广大有志仕途的网友借鉴参考。
国人向来崇尚“不求有功，但求无过”，有功当然可以高升，但无功绝对不会撤职，然而一旦有过，被降级撤职的可能性就极高，问责只是迟早的事，否则就得上面有人，帮你顶着。因此，在任何岗位，当任何领导，在自己的管辖范围内，千万不能出事，一出事就保不准有不断的麻烦，要稍微处理当，就会给政敌可剩之机，导致不可逆转的官场灾难。
而且，国人历来就有“稳定压倒一切”的说法，任何事情要想往好的方向发展，首要条件就是稳定，只有在稳定中才能求发展、谋高升，一个自己管理治下老是出事的领导，注定头痛是非多，口碑不好，自己焦头烂额不说，上级也生气不满，哪里还敢奢谈什么高升提拔呢！所以，无论发生什么事情，产生什么矛盾，你首先要将事态稳定，控制，化解在内部，一定别弄出声响，弄出乱子来。
有句话说“稻穗越是成熟，也是懂得低头弯腰”，越是懂得官场之道的人，越是懂得保护自己。如何保护自己呢？就是无论在什么人面前，都要保持谦虚谨慎的态度，不妄自菲薄，更要懂得把自己当成小人。所谓当小人，一是在上级领导面前，要把自己当作小人物，保持对对方足够的尊重；二是在坏领导面前，要把自己当个小人，让对方蓄积足够的安全感，才不至于对你下手。
同时，一定要多与上级走动来往。只有你经常和上级领导保持互动联系，上级领导才会想起你；如果你在领导面前连印象都没有，更谈不上了解，那领导肯定不容易提拔你。和上级来往，一定要留下良好的印象。如何留下良好的印象，要根据不同的领导，做不同的表现。好领导留下好印象，坏领导要投其所好的留下“好印象”。这样，你才能左右逢源，赢得机会。
切记！不是你是好人，坏人就不会找你麻烦；不是你做得有多公正、成就有多大，坏人就不会攻击你。相反，你越是做好人，越是成就大，越容易引起对手的妒忌、不满和警惕，从而越容易遭遇伏击和伤害。因此，无论在什么场合，特别是在工作场合，一定要谨言慎行，小心行事，最好别被人抓住把柄，落人口实，遭人围攻和构陷。
抓把柄是官场最通行的法则，一旦被对手抓住把柄，如果没有后台给你化解，你往往就会遭遇致命一击，因为政敌都是有备而来的。俗话说“所谓政治，就是把那些人搞下来，自己上去”。政敌通常都是这样做，目的就是让自己上去，并清除异己，让自己畅通无阻。所以，要想当官场的常青树、不倒翁，你最基本的底线，就是要谨言慎行。
结语：记住了吗？头条的年青网友！你要是想在仕途上平步青云，上面老领导说的三点，你一定要深刻领会，认真贯彻，活学活用，然后你一定会有大收获的！不信你不妨试试。
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