职场，对于绝大多数人来说，是自己生存的依靠，有了一份工作，就意味着有了一份可靠的收入，有了生存的保证，有了妻儿可以依靠的屏障，有了可以享受幸福生活的基础。但是职场之上，人与人也是不同的，有的人工资高达数万，迈入了管理阶层，有些人还在基层为了一两千，甚至数百元的工资苦苦挣扎，为什么会有这样的不同？
因为职场根据个人贡献大小来划定个人的工资，贡献大的那么工资就很高，贡献小的工资就低。
但是，很多人发现这样一个怪现象，有些人明明什么活都不干，可是照样领高工资，有些人在老板面前装装样子，就能够拿的工资比你多，升职加薪就比你快，为什么？可以说是凭什么？
其实，并不是说，职场上，你干的工作多，就是贡献大，这里的贡献大小，是老板平定的，如果老板认为你贡献大，那么你就是贡献大，如果老板认为你贡献小，即使你的贡献很多，照样拿不到高工资。
职场达人和职场菜鸟的区别，就是职场达人能够熟练的掌握一个技巧，这个技巧就是能够让老板清晰的知道，自己的存在，对于公司贡献很大，我就该获得高工资，并且老板也很愿意给他们高工资。而职场菜鸟，恰恰缺乏的就是这些技巧。那么职场菜鸟到职场达人该怎么做呢？下面五步，你不得不知！
第一步 站稳脚跟
进入职场第一步就是先站稳脚跟，如果连这一步你都做不到，那么不好意思，你根本不配学习这个技巧，因为你来让公司留下你的意愿都没有，何谈职场进阶呢？你还是老老实实的去再找一份工作，从头开始。站稳脚跟，就是公司愿意留下你，你是一名合格的公司员工了，虽然还是一名职场新鲜人，但是已经可以领一份薪水来养活自己了。那么怎么样站稳脚跟呢？其实多数人，都是能够完成这一步的，只要踏踏实实的跟着公司的安排，多学多问，嘴勤快点，甜点，基本上一个月时间就能掌握公司的基本要求。如果你完成了这一步，那么恭喜你，获得职场菜鸟称号，那么请到第二步。
第二步 了解公司及关系结构
职场菜鸟往往对于公司还不熟悉，那么一旦公司选择留下你后，你就需要对公司开始了解，公司的关系结构，这里大家注意，并不是说公司的组织架构，而是关系结构。公司的组织架构，一般会在第一步里，你就需要了解，其实也是简单的了解，知道你的主管是谁，你的老板是谁，其实很多的时候，你还是接触不到老板的，随意，了解到跟你有关的一些组织架构就可以了。这里的关系结构，意思就是，公司的各种势力关系，例如部门里面是否有派系，谁是谁的人等，如果你不了解清楚，就可能出先这样的情况，例如你所在的部门，有一个人可能是公司某个高管的亲戚，如果你说话不注意（可能是这个高管的坏话），就可能被此人利用，产生对你不利的情形。当然这只是举个例子，具体还要看具体的情况。
第三步 公司潜规则
每个行业都有它的潜规则，这些潜规则没人会直白的告诉你，需要你自己去细心的观察，如果你不了解，那么你就可能触犯别人的利益，如果发生这样的事情，那么别人就会痛恨你，搞你，你在公司将会过得很压抑和郁闷。例如，别的公司和你的公司谈合作，其他同事都会收取一定的好处，而你去谈的时候不收取，那么下一次这些公司还会找你，你的其他同事的机会就少了，他们就拿不到好处了，一旦他们知道情况之后，绝对会联合起来搞你，因为你破坏了在他们来看的规矩。
第四步 了解你的上司
在职场里，能够影响到的就是你的上司，你的上司分为，你的直属上司，你上司的直属上司，你的老板。最直接影响你的就是你的顶头上司，所以，一定要了解自己的顶头上司，有的人说，我只要老老实实干活就行了，为什么要搞这些虚的，这不成了巴结人家了吗？这里我们又回到了最开始说的，注意，你自以为你干的多，贡献大，没什么卵用，领导觉得你贡献大，觉得你有用，才是关键，才是你升职加薪的决定性原因。
恃才傲物的人很多，如果你觉得自己贡献大，可以不鸟你的直属上司，你的老板，你绝的他们离不开你吗？换位一下，如果你有一个和你对着干，什么事都不鸟你的下属，你不想拍死他？醒醒吧！
那老老实实的干活，上司肯定会看见的，升职加薪也肯定会有的！别做白日梦了，你老老实实干活，任劳任怨，既然给你1000元工资，你能干2000元的工作，那么为什么给你2000元呢？很多人又问了，那老板不害怕员工跳槽吗？搞笑，有本事你跳走啊，中国就不缺少人，走了你还有更多的人进来，对老板来说无所谓，被人报纸和电视洗脑了，你以为离开了你部门业务就运行不下去了，太搞笑了，你把自己看的太重要了，对于现在的公司来说，走个经理，走个副总都是司空见惯的事情，更何况基层的你呢？
第五步 成为关键的人
成为关键的人，首先就是第四步不可缺少，一旦你了解了你的上司，你的老板，你就可以在这一步开始发力了，例如你能准确了解到上司的想法，每一次办事都恰到好处，能够想领导所想，做领导不能做，上司用你起来，得心应手，又能给他解决问题，如果有升职加薪，他会不第一时间想起你？
一旦让领导习惯用你，那么领导离不开你，你就能了关键的人，关键的人，不是一朝一夕就能够找到的，所以一般公司内部有这样得人，领导都不愿意放走，也就是这样的人，进入领导视线的人，和领导着重培养的人。
可以说，经过这五步，任何人都可以成为职场达人，高薪高职都是很轻松的事情，有了高工资，才是优质生活的基础。
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