年轻领导干部要注重“常修八德”

【字体：大 中 小】 　 2012-10-16 11:27

中共湖南省桃江县委宣传部常务副部长  黄梦其

古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”德是才的统帅，决定着才的作用和方向；才是德的支撑，影响着德的作用和范围。一个年轻干部，有德无德，群众看得清清楚楚。无数事实证明，年轻干部如果出问题，主要出在“德”上。才不高，可以学；德不行，很难补。依笔者之见，作为刚刚走上领导岗位的年轻干部，尤其要注意“常修八德”：

一、要常修忠诚之德。实践证明，年轻领导干部要真正承担起党和人民赋予的伟大使命和历史重任，就得把忠诚作为第一政治品质。一要忠诚待组织。就是要时刻以感激的心态对待并铭记组织的教育培养和提拔使用，在平时工作生活中，无条件地服从组织安排、听从组织召唤，无论什么时候，始终坚守自己的理想信念、自己的政治信仰。二要热诚待工作。就是要始终具有开拓进取、昂扬向上的精神状态，以及敬业奉献、创新创业的职业操守，干一行、爱一行，钻一行、精一行，自觉把工作当事业干、把义务当责任担，努力在担当重任中历练能力、在工作实践中强化责任。三要真诚待同志。就是要表里如一、言行一致，始终做到对同志肝胆相照、以诚相见，尽力所能及地关心、爱护、帮助、使用好每一位同志。只有这样，才能赢得人缘和尊重，获得大家的信任和支持。

二、要常修勤奋之德。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”自古，勤奋就是通往成功的唯一途径，对于年轻领导干部来讲更是如此。一要勤奋学习。知是行之始。作为年轻领导干部，千万不能因公务忙、应酬多，甚至盲目满足自己现在已有的知识水平和工作经验而忽视学习，一定要注意排除各种干扰，勤奋刻苦学习。既要向书本学习，又要向实践学习；既要向领导学习，又要向群众学习，不断充实自己、提升自己。二要勤奋思考。思考是一种学习方法，更是一种工作能力。作为年轻领导干部，一方面要注意在学习中思考，真正做到学以致用、用以促学、学用相长。另一方面又要在工作中思考，努力做到举一反三、触类旁通，不断提高工作水准和实践层次。三要勤奋工作。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”作为年轻领导干部，正处于年富力强、精力充沛、干事创业的人生黄金时期，一定要珍惜机遇、珍惜时光，身体力行、埋头苦干，一门心思想工作、一心一意干工作，力争在平凡的岗位上做出无愧于时代的业绩。

三、要常修谦虚之德。“满招损，谦受益。”谦虚谨慎，对于刚刚走上领导岗位的年轻干部来说，显得尤为重要。作为年轻领导干部，一定要正确对待组织，正确对待自己，正确对待别人，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁，高调做事、低调做人，尊重同志、情系大局，以坦诚的心胸面对工作生活中的人和事。一要时刻保持清醒的头脑。就是年轻领导干部任何时候都要注意保持谦虚谨慎的优良品质，春风得意之时，不忘乎所以；壮志未酬之时，不心浮气躁。取得成绩之时，不居功自傲；陷入困难之时，不灰心丧气。坦荡正直，宠辱不惊，始终以谦虚的美德成就一番事业。二要时刻摆正自己的位置。就是年轻领导干部任何时候都要时刻牢记权力是人民给予的，始终注意把自己摆在公仆的位置上，工作中不摆架子、扑下身子，想职工群众所想、急职工群众所急，帮职工群众所需、解职工群众所难。惟有如此，才能在职工群众心目中树立起自己的良好形象。三要时刻倾听别人的意见。就是年轻领导干部任何时候都要牢固树立“三人行必有我师”的观念，在与上下级之间、班子成员之间相处共事的过程中，甘当“小学生”，自觉做到思想上常交流、感情上常融洽、工作上常通气，始终用谦虚的态度博得他人的认可，在与人交往中不断提升自己的水平。

四、要常修务实之德。务实是一种思想境界，是一种工作作风，更是年轻干部成就事业、获得成功之本。作为年轻领导干部，在实际工作生活中，尤其要注重自觉养成并大力弘扬求真务实、脚踏实地的作风。一要老实说话。就是年轻领导干部无论什么时候，都要及时向组织、上司以及部属和群众汇报真情、介绍实况，绝不受“好大喜功”思想的左右，而隐瞒事实、谎报“军情”，甚至搬弄是非、欺上瞒下。二要诚实做人。就是年轻领导干部无论什么时候，都要以谦逊、随和的态度对待别人，与人为善、处世厚道，绝不受“高人一等”思想的驱使，而瞧不起同事、看不起部属，甚至耍小聪明、搞小动作。三要踏实干事。就是年轻领导干部无论什么时候，都要根据当地需要与可能，多尽实心、多干实事，绝不受“急功近利”思想的影响，而搞形式主义、做表面文章，甚至干见不得职工群众的事、做职工群众见不得的事。

五、要常修奉献之德。年轻领导干部要想在从政生涯中有所作为，就要乐于奉献、勇于吃苦，不断磨练提高自己。一要履职尽责。“为官一任，造福一方。”年轻干部要淡化“官”念、强化责任意识，把做“官”当成做事、把行“权”当成履责，努力践行全心全意为人民服务的宗旨，心甘情愿将自身的人生价值融化在党和人民的事业之中。二要吃苦耐劳。刚刚走上领导岗位的年轻干部，由于缺少经验和历练，相对来说比较辛苦，但既然承担了这份责任，就要吃苦耐劳，付出比别人更多的努力和艰辛。否则，必将一事无成。三要淡泊名利。“淡泊以明志。”年轻领导干部要十分注重牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，正确对待名利、地位和权力，正确对待成功、自己和他人，始终保持一颗平常心。

六、要常修创新之德。创新，不仅是方法，而且是精神；创新，不仅是要求，而且是责任。作为身处变革时代的年轻领导干部，要适应形势发展，提高领导水平，一要善于创新思维。年轻领导干部要克服工作中长期形成的思维定势，善于站在全局的高度，按照超常规的的思维方法来重新衡量自己的工作，大胆开拓新思路、寻找新视界、提出新见解。二要树立创新精神。年轻领导干部要克服自卑、依赖、从众、惧怕等心理，始终保持旺盛的创新激情和强烈的创新意识，时刻注意以敢为人先的拼搏精神和无私无畏的思想境界，在抢抓机遇中追寻新的目标，在开拓进取中开创新的局面。三要运用创新方法。年轻领导干部要克服因循守旧、墨守陈规等传统观念的束缚，在学习借鉴他人成功经验和有效做法的基础上，敢于运用创新的思路、创新的举措、创新的方法来发现问题、分析问题、解决问题，高效完成任务，努力在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。

七、要常修团结之德。团结就是力量，合作就是能力。年轻干部尤其是年轻领导干部要自觉地把团结和谐视为生命，把维护团结和谐、增进团结和谐作为一种政治责任、一种领导艺术。一要注重培养团结和谐的宽阔胸怀。作为一名领导干部特别是年轻领导干部，既要竭力维护政治原则的严肃性，又要具有“海纳百川”的宽阔胸怀，真正做到大事讲原则，小事讲风格，在合作共事中增进了解，在团结奋进中实现和谐。二要努力营造团结和谐的良好氛围。年轻领导干部在待人处事中，必须从大局出发，既要有热情、有激情、有感情，更要讲尊重、讲理解、讲信任，时刻注意用真诚、用善心、用礼让主动营造团结和谐的工作圈、生活圈、娱乐圈。三要不断锤炼团结和谐的高尚品德。团结和谐最能看出一个人的党性、一个人的人品。年轻领导干部需要在求同存异中，学会欣赏别人、善待别人，特别是对于同事的进步，要乐见其成，切忌嫉贤妒能。只有这样，才会受人尊重、爱戴、拥护和支持。

八要常修清廉之德。作为一名领导干部，清正廉洁是必须具备的的政治品格和职业操守。特别是在目前市场经济条件下，年轻领导干部也不可避免地面临这样那样的诱惑，再加上年轻气盛，从政经验不足，要做到这一点，更需要不断加强党性锻炼，切实增强廉洁意识，使廉洁成为一种执着追求、一种思想境界。一要畏法。年轻领导干部千万不能不畏“法度”，自以为是，一定要时刻告诫、警醒自己，严守党纪红线、道德底线、远离法纪高压线，始终注意把自己置于党纪国法的监督约束之下，自觉养成遵纪守法、依章依规议事办事的良好习惯。二要慎独。年轻领导干部千万不能得意忘形，自作聪明，即使在个人独处、无人知晓的情况下，也必须自觉地遵守党纪国法和道德规范，实行自我监督、自我约束，自己看好自己、自己管好自己。三要控欲。“欲多则心散，心散则志衰。”年轻领导干部千万不能放纵自己，自食其果，一定要牢牢控制住自己的“欲望”，在权、钱、色等各种诱惑面前，始终做到心不为其所动，志不为其所衰，时刻保持共产党人的高尚情操和完美人格。只有这样，才能真正树立起领导干部清正廉洁的良好形象，不断提高年轻干部的公信力。