职场中最应该掌握的与领导相处的5种技巧

今天我又得知了一个消息，一个通过今日头条认识的（小编目前粉丝中加我的），他告诉我：我又迷茫了，我今天辞职了，真的太扯了，那个领导工资开的低的吓人，现在还要求员工不准休息（因为公司马上要拿融资了，投资人想看看公司各部门员工的工作态度和情况），我听到这，也就产生了我今天想和大家交流的话题-如果我们真的在为人家打工，我们要掌握哪些技巧？

1. 不做将军的兵不是好士兵-这句话如果在创业工作某市场部领导拿来说是可以的，但是如果你只是这个公司普通的员工，那就真的先做好普通员工该做的事情，领导虽然每天和你沟通的时候要求各种，但是他们实际也不会把你当做一个想当将军的士兵来看，真有这样抱负的在这些创业领导眼中，你咋不上天?还在我这将就！

1. 退一步海阔天空，忍一时工作不除掉。当我们发现在和领导沟通某个事情的时候存在分歧，特别是集体开会的时候，切记不能与领导有正面冲突，即使你说的都对，毕竟人家是领导，你在所有员工面前指正他的不对，那你来当领导？ 虽然领导们天天强调自己心胸开阔，但是实际情况大家自己能体会

2. 不要越级处理问题-明白自己的岗位职责，该做什么，不该做什么，如果我们的性格属于那种多管闲事的人，那就切记在上班的时候一定不能这样。你什么都会了，那你要领导做什么用？

3. 汇报工作-简明扼要，各种不必要的信息先从自己的大脑删除，领导只喜欢听重要的信息，喜欢的是结果，你过程中的重重千万不要给他长篇大论的提，再苦都不能

4. 与领导沟通或者相处如果真的觉得不开心，那我真的建议你还是走吧，即使下一阶段面临这失业，也要为自己考虑，不在一个频道上面的我们，即使强迫自己跟随了领导的立场，但是最终的下场应该还是得离开，因为任何的目的都是基于自己的兴趣或者认可，千里马也需要伯乐！

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