公务员是铁饭碗，也是千军万马过独木桥。为啥都想考公务员，就是因为稳定，旱涝保收。但是钱这个东西，没有人会嫌多，所以想要在公务员队伍中拿到高工资，就只有往上晋升了。
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想升职也不是一件容易的事情。有人会说只要上边有人，一切都好说。其实除了有关系，自己本身的表现也是非常重要的。如果做不到这几条，顶天也就是个科级。
1、让领导看到你努力工作的样子
俗话说得好，眼见为实。你说你工作很努力，经常加班到很晚，领导呢？领导看到了吗？没看到，那就都是零。只有你的努力全都看在了领导眼里，那么久而久之领导是一定会注意到你的。当然，如何让领导看到，想必大家心里都有谱。
2、要有眼力见儿
如果领导能够带你出去办事或者应酬，那么恭喜你，你已经进入了领导的视野中。如何让领导进一步的重视你，就看你如何在相应场合上表现了（尤其是饭局）。该出手的时候，绝不要含糊。
3、懂礼数
最基本的礼数是一定要做到的。我们以给领导送文件为例。
错误行为举例：
①不敲门，直接走进去放到领导桌子上转头就走——如果有此种行为，那么前途尽毁，想升职就是做梦。
②敲门了，领导还没有说请进，就自顾自的进去了——谁知道领导在里面干什么，就这么直接进去，领导的脸面往哪里放？这样的人，想升职也是难上加难。
③敲门了，领导也说了请进，但是进去之后惜字如金，放下文件就走的——领导对你的印象估计不会好到哪里去。
④敲门了，领导说了请进，进去之后给了领导文件，也向领导汇报了情况，但是出门的时候却忘记把门还原为原来的状态——一次两次可能是疏忽，但是次次都这样，领导就该心里犯嘀咕了。
那么，我们应该怎样给领导送文件才是正确的打开方式呢？总结来说，就是“敲门—得到允许后进去—放下文件并向领导汇报情况—问清领导还有什么指示后退出—将门还原至原来的状态”。如果门本来就是开的，退出的时候也可以问一下领导“是否要给您关上门”。
其实不止是送文件，其他的一些要跟领导接头的事情也都是一样的道理。
所以，想升职，各位新手公务员要学的东西还是非常多的，并不是考上公务员就万事大吉了。
公务员期满后怎样能够晋升快
首先，你要了解公务员的职务和级别以及任职年限是什么：
1、领导职务层次由高至低依次为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
2、综合管理类的非领导职务由高至低依次为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
3、公务员级别由低至高依次为二十七级至一级。
4、任职年限：即指从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。
其次，你要知道非领导职务与级别的对应关系是：
（一）巡视员：十三级至八级；
（二）副巡视员：十五级至十级；
（三）调研员：十八级至十二级；
（四）副调研员：二十级至十四级；
（五）主任科员：二十二级至十六级；
（六）副主任科员：二十四级至十七级；
（七）科员：二十六级至十八级；
（八）办事员：二十七级至十九级。
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最后，你要清楚你的晋升之路是什么样的：
县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。晋升条件为：
晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；
晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；
晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；
晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；
晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。
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