在今天年入30W也许不是什么大新闻，但至少是北上广深的平均工资的3倍左右，也高于85%的国人收入，所以对于普通人来说还是不少。也许你是大型公司高管，这个对你更是不值一提，但毕竟这还是少数人能进入的圈子。
故事的主角是身边的一位朋友，也是第一批90后，暂且叫他H吧。他是内陆一所三本大学（民办学校）毕业的，学的是自动化专业，毕业到现在却没有一天入过这个行业。
一说到三本大学，大家第一反应是那些高考落榜的学渣们，花钱买文凭的地方，在大学吃喝玩乐四年之后出来啥都不会。不可否认，很多上三本的学生开始也是这么想的，用四年证明，他们也是这么做的。H也是其中一个有这种想法的，且他各方面都资质一般，那还是跟周围的同学比，想想如果放到那些一流大学生中，那差距有多大就更不用说。
浑浑噩噩的毕业了，大多数同学都没有一个未来职业规划，H毕业两年都还是懵懂的，期间换过至少5份工作，而且每份工作都是不同行业，电影院售票员，工厂技术员，保健药销售，每份工作也没做几个月，各种理由就不干了。那时候他的有些同学还在干着毕业以来的第一份工作，工资也慢慢从2,000 涨到算上加班快5,000一个月，对于没有工作的H来说真的是高工资。后来连H自己都着急了，在家闭门不出，好好反思了他过去两年的经历和对每份工作的态度，发现很多是他自己的问题。在之前的工作中，他每次都是随意的去选择职业，而且没有用心去对待，总是眼高手低。 这次他仔细分析了自身的能力，性格及兴趣爱好，决定去深圳找机会。
后来进入一家儿童礼品的公司应聘做销售，底薪很低，而且行业和产品都没接触过。刚开始进公司就要学习每个产品，从原材料的使用，到制造工艺，每个环节都要学习。只有熟悉每种产品才能知道自己的成本，才有底气去跟客户谈价格，谈品质，敲定订单。公司的产品有几百种，生产工艺有十几种，材料也有上百种，对于完全是外行的H来说确实是个挑战。面对这份工作H像是完全变了一个人，几乎每天都是义务加班，熟悉各种产品规格和材质，然后有空就往车间跑，找生产主管请教工艺。就这样两个多月的时间，每天跟员工一样晚上10点才回家。
这紧紧只是产品方面，更重要的是如何去跟客户打交道。为此 H每天主动帮业务部老同事跑跑腿，套近乎，实际是为了学习他们的实战经验。然后业余时间就跑图书馆，逛论坛，学习那些销售大神的案例分享，然后结合自我实际情况，想办法去应对那些挑剔的客户。终于在进公司第就8个月的时候成为公司业绩第三名，到后来成为公司的No.1 也就是进公司14个月。此时他的月收入早已过万，而之前那些在拿5,000的同学 ，情况好的时候也就6,000多。而他们依然感觉自我良好，每周有固定的休息时间和薪水，也能养家糊口。
后来电商大热，他劝老板去发展电商，因为他们的传统销售模式已经是越来越难了，可是老板担心投资太大，又没有经验就不愿意做。跟老爸讨论几次之后，他毅然辞掉了有稳定客户源的工作，想投身到电商行业。亲戚和老板都不理解他的举动，再三挽留，他却没有丝毫动摇。
三个月之后转岗做产品规划，分析公司的产品销售数据，根据数据预测产品销量，开发新的产品等等。H总是将后台信息每天横向、纵向对比，从基本的性别，年龄，地区，再到访问记录等等大数据去分析。根据分析结果，去调整产品对策，每天等他做完这些事情的时候，经常都错过了最后一班公交车。后来又转做项目策划，再后来转做线上营销，快两年的时间，轮岗了几乎所有重要岗位，H也从电商小白成为营销经理。此时他拿的是年薪+业绩分红，三年多的时间从无业做到年入30W+的经理岗位。
说本领和学历，刚开始H肯定比不上那些BAT公司的技术大牛，要说天资聪明，我认为依然比不上他们，不然他也不会去上三本大学了，而那些BAT很多都是211大学的博士等。如今H却可以拿到和他们一样的薪水，甚至工作还相对轻松。分析H的轨迹，无非两点让们知道怎样去做到30W+。
选择：选择行业，选择公司，选择上司和同事。当你开始选择一个职业的时候就是选择了一个圈子，行业选对了，成功的几率更大。有了大的职业方向之后，再去选择具体的企业平台，能让你去学习磨炼，真正进入圈子的核心区。这个时期报酬也许不是你第一考虑的因素，机会才是。你一年的成长可以抵上别人几年的时光。
努力：虽然小Q我也觉得选择大于努力，但是不能代表努力不重要，好的机会摆在你面前，你要去努力抓住了才能叫机会，才能提升自己.至于怎样才叫努力，要怎样去努力，这个是你自己要去思考的问题。
在大多数人羡慕别人几十万年薪的时候，你们有没有想过这里的差距是你们选择的行业不好，还是自己不够努力？
又或许你根本不稀罕，觉得目前的状态很好，稳定生活，不用发愁就好。小Q也觉得，不用每个人都去追求年薪好几十万，重要的是开心。所以对物质的追求有一个度，到你开心的时候就好，那你心目中开心的工资又是多少呢？
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