个人所得税六项扣除政策深度剖析

一、个税六项扣除政策的操作解读：

二、个税六项扣除政策的个税节省测算：

1、六项扣除的理论值与实际值的测算：

注意：住房贷款利息与住房租金只能两选一，其它项目全部扣除，合计金额12000-1200=10800元。

2、六项扣除金额在不同税率档次下的节税测算：

注：表中工资数据是在扣除社保和公积金之后的工资。实际节省个税金额可能在5成左右。

三、个税六项扣除政策的社会效应分析：

（以下工资结构是以社会平均水平预测的，不妥之处敬请谅解）

1、工资在40000元以上的人有住房，属于社会精英。节省的个税对于他们可以忽略不计。

2、 工资在17000-­— 30000元之间的人有住房，也有房贷。这类职员在社会单位上可能不足1﹪.

3、工资在8000一17000元之间的人可能有住房可能是租房。这类职员在社会单位上可能占3﹪.

4、工资在5000一8000元之间的人可能有住房可能是租房。这类职员在社会单位上可能占5﹪.

5、工资在5000元以内的人少数有房贷，多数是租房。这类职员在社会单位上可能占90﹪.

综上所述，新的个人所得税改革六项扣除政策，有以下特点：

一是最底层的企业单位职员，因工资在扣除社保及公积金之后，达不到5000元以上的工资比重要占社会工作人员的绝大部分，尤其是在中小城市和内陆城镇；在这个层次，只有发达的大城市部分底层职员可能超过5000元（扣除社保后）的工资。

二是处于社会中下层的企业单位职员，因工资在扣除社保及公积金之后，在5000以至8000的工资范围占社会工作人员的比重也很小，享受政策节税，最多有90元的节省。对于物价特别是房价横着涨的当前，真是如同鸡肋。

三是处于社会中上层的企业单位职员，因工资在扣除社保及公积金之后，在8000以至17000的工资范围占社会工作人员的少部分，享受政策节税，最多有990元的节省。这个阶段工资水平的职员可能是个税政策六项扣除最实惠的收益者。可惜，收益面太窄，社会效应正能量有限。

四是处于社会高层以及上层的企业单位职员，因应纳税所得税（12000元以上）远大于六项扣除金额（实际可能在3000至5000元之间），缴纳的个税要远远大于政策节省的个税。因此，这个六项扣除政策，对于这一类社会人群失去吸引力，而且工资越高，越不屑一顾。他们宁可不享受这个政策，也不会把自已的个人和商业机密公之于众。