省直公务员和基层公务员，差别真的很大

大家都知道，公务员属于铁饭碗。可是，铁饭碗和铁饭碗之间也是有差距的。比如，成为一名省直机关公务员，或者是一名乡镇公务员，从各个方面来讲，都是有差别的。这种差别，随着时间的推移，有可能越来越突出。参加公务员考试，选择成为一名省直机关公务员或一名乡镇公务员，十年之后，差别有多大呢？

一、提拔晋升的差距

省直机关公务员和乡镇机关公务员，最突出的差别就在于提拔晋升上的差别。如果是一名乡镇机关公务员，考的职位是科员，在乡镇机关工作五年之后，仍然是一名科员。但是，如果能考取省直机关公务员，再过一年转正之后，就有很大希望直接晋升为副主任科员。再过三年之后，就能成为主任科员。

在乡镇机关，副主任科员的职数也是有限制的。一个乡镇可能就只有一两个副主任科员的职数。而在省直机关，副主任科员这一级别，根本不占单位的职数，只要到年限了，就可以提拔晋升。因此，如果进入省直机关，在提拔晋升上，显然比乡镇机关来得更快。十年时间，足以让一名科员晋升到副处长以上，甚至成为处长。但是在乡镇，十年时间，能够成为一名副科级领导干部或副主任科员，都已经算足够幸运的了。

二、工作环境的差异

选择省直机关还是选择乡镇，也意味着工作环境的差距。在省直机关工作，坐在窗明几净的办公室，不管是交通条件还是工作环境，都远胜于基层。一部分基层政府公务员的办公条件是非常恶劣的，有些基层政府甚至还没有装空调。另外，基层公务员需要经常和老百姓打交道，很多时候工作难度更大。

三、子女教育的差距

在基层工作还是在省直机关工作，也意味着子女能够享受到的教育资源是有差距的。省直机关的教育资源和乡镇的教育资源相比，那简直是天差地别。小编身边就有一个这样的案例：一名公务员已经在基层当到乡镇长，为了让子女有一个更好的学习教育环境，放弃了乡镇的领导职务，调动到省直机关成为一名主任科员。你的10年，也是你的孩子的10年。一个孩子的10年，是在乡镇受教育、还是大城市受教育？差距可能也不小。

可是反过来想，去到乡镇基层的公务员更加值得敬佩。虽然是个人选择，但他们选择了艰苦的环境，兢兢业业地为人民服务，更应受到大家的尊重。

四、从含金量而言，机关公务员尤其是省直机关公务员，含金量更高

机关和基层，从字面上，很多人也能看出，机关公务员的含金量更高。但是，普通人理解中的机关公务员含金量更高，仅仅是因为机关的区位优势更好。例如，省直机关公务员，办公地点在省城，城市交通生活各方面的条件都更好，而基层公务员，尤其是乡镇公务员，不管是办公条件还是工作环境，都要比机关公务员更差一些。但是，办公环境和区位优势，仅仅是机关公务员和基层公务员的表面差异。二者的实质差距，在提拔晋升方面体现得更为明显。

机关和基层，在级别上是有差异的。一个省直机关，一般情况下，一把手是正厅级干部。而一个乡镇府，一把手通常是正科级干部。一个单位，一把手的级别，通常决定这个单位的其他层次的干部级别和职数。比如，在省直机关，从科员到正处级干部，机关可以自行提拔。在乡镇，从科员到副科级干部，通常需县委开会研究。在职数设置上更是如此，乡镇的副科级干部职数，往往七八个人。但是，在省直机关，主任科员以下自然晋升，根本不占职数。

五、从竞争难度而言，机关公务员往往比基层公务员更难考

在考试难度上，机关公务员的考试难度，往往也会超过基层公务员。这也是很显然的，作为机关公务员，尤其是作为省直机关公务员，从科员到主任科员，可能属于是自然过渡。从主任科员到处长，基本上也就是到点就提拔。如果你是一名乡镇公务员，也许干一辈子都不可能成为县处级干部。因为，乡镇的最大的领导就是正科级。正因为如此，公考的时候，选择机关，意味着成为炮灰的可能性更大。