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《史记》中有这样一则故事：魏文侯想选一位新相国，但在两个候选人——魏成子与翟璜之间犹豫不决，因为他们都很优秀，难分高下，文侯一时难以决定。
于是，他求教于谋士李克：“俗话说‘家贫思良妻，国乱思良将’，现在魏国正处‘国乱’的状态，我急需一位有本事又贤良的相国帮我兴邦治国。但魏成子和翟璜都不错，我拿不定主意，你认为他俩到底哪个好呢?”
李克没有直接回答文侯的问题，只是说：“大王，您下不了决心是因为平时对他们考察不够。”魏文侯急忙问：“怎么考察?有什么标准吗?”李克说：“当然有，我认为，考察一个人的标准是这样的：
通，观其所礼
一个人发达了，要看他是否还谦虚谨慎
彬彬有礼，遵守规则
贵，观其所进
一个人地位高了，要看他推荐什么样的人
提拔什么样的人，他就是什么样的人
富，观其所养
一个人有钱了，要看他怎么花
给谁花，花在什么地方
人穷时节俭不乱花，那是囊中羞涩
人富了还能保持节俭，才能体现品行
居，观其所亲
看一个人平常交往的人都是什么样的
如果亲近贤人就可以重用
如果与小人为伍就要小心了
听，观其所行
听一个人的话，还要看他是不是那样做
不怕不敢说，就怕吹牛还做不到
止，观其所好
通过一个人的爱好能看出他的本质
习，观其所言
第一次跟一个人见面时
他说的话不算什么
等相处久了
再听他跟你说的是不是跟当初一致
差别越大，人品越差！
穷，观其所不受
人穷没关系
穷却不占小便宜的人本质才好
贱，观其所不为
人地位低没关系，不卑不亢
保持自己尊严的话本质才算好
魏文侯听后说：“好了，您休息去吧，我明白该怎么做了。”李克拜别大王出来后正好遇见翟璜，翟璜问：“听说文侯找您商量选相国的事，决定了没?”李克说：“决定了，选的是魏成子。”
翟璜气不过，愤愤道：“我哪里不如魏成子?大王缺西河太守，我把西门豹推荐给他。大王要攻打中山国，我就推举了乐羊。大王的儿子没有好老师，我就推荐屈侯鲋。结果西河大治，中山攻克，王世子品德日增，我凭什么不能做相国呢?”
李克说：“你怎么比得上魏成子？魏成子的俸禄九成都用来罗致人才，所以才把卜夏子、用于方、段千本三人都从国外招揽来。他把他们推荐给大王，大王以师相待。而你推荐的人不过是魏文侯的臣仆，又怎么能和魏成子相比?”翟璜想了半天，惭愧地说：“您是对的，我的确比不上他。”
果然，魏文侯让魏成子做了相国。
我们可以从三个人身上学到一些道理：
从李克身上学习认识人才的科学方法
从魏成子身上学习到：虽享有俸禄千钟
但十分之九用于为国家招贤（荐才举贤）
从翟璜身上学到了：人要有自知之明
认清自己的分量，量力而行
由此我们可以看出
《史记》可谓是
世代永传的史学经典
安身经世的谋略宝典！
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