导读:职场人士跳槽的原因有很多,有的嫌薪资低了,有的是因为工作不适合个人的发展。刚走出校园的大学毕业生可能对自己的未来没有一个清晰的方向,还处在一个迷茫的时期。下面来做一个小测试:看看你适合怎样发展。
测试:看看你适合怎样发展
一家一流的大公司登出了招聘职员的广告,声明应征者必须穿着西装。你也是应征者中的一员,当你接到通知前往该公司参加面试时,被引入一间只有一张办公桌的办公室。当时担任面试的主考官正忙着办公,他只对你说了一句话:“把西服挂在衣架上,请坐!”说完又继续办他的公事了。这是你会怎么办呢?请选出你可能采取的行动。
A 规规矩矩地站在一旁,一直等到面试者办完事;
B 很有礼貌地对面试者说:“对不起!先生,这儿并没有衣架和椅子。”
C 先答应:“好的”然后就手足无措地呆立在一旁;
D 话是这么说,“可是这里既没有衣架也没有椅子”。勇敢地把话直截了当地说出来
选择A的人有适应性,不做惊人的言论,领导能力较差,只适合计算、看管等机械性的工作。
如果选择B
选择B的人反应方法和一般人不一样,他虽然认真的把对方要求的不合理处指出,但是他同时也考虑到对方(上司)的立场,属开拓性领导人才。
如果选择C
选择C的人同选择A的人一样有适应性,不做惊人的言论,领导能力较差,只适合计算、看管等机械性的工作。
如果选择D
选择D的人适合于做业务员和推销员,他有积极的推销才能,性格坚韧,勇于向目标挑战。
如果选择E
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