【职场短文】5种不可取的员工激励方法

 

1、不可采用运动方式；
2、不可任意树立先例。激励固然不可墨守成规，却应该权宜应变，以求制宜；

3、不可大张旗鼓；

4、不可偏离团体目标。目标是激励的共同标准，这样才有公正可言；

5、不可忽略有效沟通。沟通时最好顾虑第三者的心情，不要无意触怒其他的人。