为官不可不知的绝妙好词

 

                                            汪庆国

 

        政治任务
　　如果担心某项工作有可能推不动时怎么办？不妨将这项工作戴上一顶“政治任务”的帽子来传达布置下去，保证能起到劈山开路的作用。因为为官者与生俱来对“政治”二字极其敏感，他们都知道别的错误可以犯，政治错误不能犯。所以一听说是“政治任务”，谁都不敢有半点含乎、怠慢。比如，拆迁工作难度很大，不要紧，你只要冠以“政治任务”布置下去，各路人马就会所向披靡，勇往直前，以摧枯拉朽之势，横扫、荡平一切。我的体会是，做什么事情，只要赋予其是一项“政治任务”，就会激发出手下的聪明才智，表现出特别能战斗，没有什么可以阻挡住他们的行动。不信，这一招保证你屡试不爽。

 

　　保持一致
　　当领导少不了要决策、拍板，绝不能允许有不同的声音甚至是“杂音”的存在。如果有人对你作出的某项决策评头论足，说三道是，甚至提出反对意见时，你千万不能被他们所左右，否则会影响你在班子里的威信。告诉你，让他们闭上嘴巴的最好办法是，拿大旗作虎皮，拿“保持一致”来说事。因为你是党委书记能够“代表”党委，跟党委保持一致，自然就是跟你保持一致。反之与你唱反调，就是与党委唱反调。事实证明，身为官场中人，对“保持一致”的敏感度丝毫不会逊于对“政治任务”的敏感度。所以“保持一致”，绝对能让你的手下噤若寒蝉，屁都不敢放。

 

　　维护稳定
　　这是一个绝妙的好词，好就好在你可以灵活运用，比如，你决定要对某个事件进行严查，可以说是为了“维护稳定”，平息民愤。反之，你决定不严查，也可以说是为了“维护稳定”。比如，你很讨厌刁民集体上访，就可以举起“维护稳定”的大刀，杀鸡给猴看，以破坏“稳定”的名义，把带头上访的刁民抓起来，关到精神病院去调理。反过来，遇到属下腐败时，你担心一路彻查下去会扯出一大串“葡萄”来不好收场，就不妨以“维护稳定”的名义，点到为止，要求办案人员见好就收，免得官场发生震荡，不利于为人民服务。

 

　　研究研究
　　解决问题既是领导能力的体现，也是领导的艺术之所在。解决不了的问题，不要说解决不了，那样会有损于自己的威信；能解决的问题，也不要轻易说能解决。太容易解决了，既显不出问题的难度，也显不出你的领导水平和办事能力。轻而易举就解决了，别人就不会对你心存感激之心。“研究研究”是应对来者最好的办法，既不破灭对方心中的期望，又不损害自己的威信。何况有的问题说不定等你“研究研究”，暂缓一下，对方的要求就有可能自生自灭了。好在这一条，为官者基本上都是无师自通。

 

　　无可奉告
　　现如今的记者很是难缠，尤其是出了问题后，防不胜防，他们老是向当领导的提出一些刻薄、尖锐的问题，回答不好会出洋相，让人笑掉大牙。因此，要善于用“无可奉告”四个字来打发记者，倘若嫌这四个字过于生硬，不妨三缄其口，切记沉默是金，避免祸从口出；要么就学会打太极，一推二五六，要么就装疯卖傻，假装不知道；要么东拉西扯，环顾左右而言他。总之，绝对不能像
郑州市规划局那位副局长那样反问记者 ：“ 你是准备替党说话，还是准备替老百姓说话 ? ”

 

　　不明真相
　　如今，发生群体事件的概率很高，当领导整天提心吊胆的过日子，而一旦发生群体事件，动静一般都闹得很大，影响极坏，搞得不好会“乌纱”不保。因此怎么给群体事件归因，关系到事后的责任追究。“不明真相”是一个好词。
    “不明真相”的潜台词就是告诉世人，不是参与事件的所有人都对领导的工作不满，完全是受了少数别有用心的人煽动、唆使才引发的，说明群众素质低，是非辨别能力差，
很容易被少数不怀好意的人蛊惑、挑动。发生这样的事和领导的工作能力、水平没有多大关系，只要把一小撮带头闹事的人抓起来就行了。

　　严肃处理
　　在你的辖地，一旦发生矿爆、桥塌、楼倒等重大安全事故或群体事件，舆论必定沸沸扬扬，举世瞩目，为了对上有个交待，对下可以平息民怨，安抚民心，事后肯定要给民众一个说法。因此，处在风口浪尖上，要迅速对外宣布对有关责任人作出“严肃处理”——免职。虽然在党员处分条例里找不出免职一说，但不要紧，免职处理已经成为最为流行的选择，这是爱护干部的需要，千万不能一棍子打死。免职权当是给其放一次“长假”，待舆论平息了，再挪个窝重新履职。你不计前嫌，在他落难的时候没有忘记拉他兄弟一把，日后人家会把你当作再生父母来孝敬。否则以后还有谁代你受过。

 

　　除了以上这些绝妙好词外，还有很多很多，诸如“与国际接轨”啦、“特殊国情”啦，等等。在此，权当是抛砖引玉，恕不一一例举。