自作聪明者不能做领导

领导要不要聪明，肯定需要，但不要小聪明和自作聪明。小聪明领导多不遵守规则，带头玩坏组织纪律，还美其名曰灵活变通。最怕的是没有自知自明，不能兼听，自作聪明武断行事，坏了老板大事。

小聪明带不好团队

小聪明者和小利分不开，在和公司、同事、合作伙伴计较小利中将公司“出卖”。小聪明就会小算计常算计，下属跟着累啊，下属一看老大是这样一个主，那爷不伺候啦，一走了之。

工作中还是务实点好，脚要着地，下属也会埋头苦干，团队之风将随之改观。

自作聪明者不真诚

真诚对组织太他妈重要啦！自己都玩虚的，又怎么对客户玩真的，久而久之组织内部假话横行。人与人之间没信任，工作中你防我我防你，内耗不断，效率也就降下来了！

领导的笨功夫

笨不是真笨，大智若愚啊！小聪明者几眼都看不穿，管理是细活、慢活，急不得，需要的耐心恒心，一点点的磨一点点的攒。司马懿从不用巧，外表看着笨笨的，做事也笨笨的，诸葛亮不管你什么招，老子就一招，闭门不战，最终熬死诸葛亮。