做领导就跟做伞一样，如果不护犊子为底下的人遮风挡雨，别人凭什么把你举在自己头上？

昨天职场呆呆分享一个话题，职场的中层犹如风箱的老鼠，两头受气，压力最大，今天分享一下应该如何做好中层！

我觉得职场所有中层都应该有担当，能担事！

工作的事情，我安排了，撒手去干！出了问题我来担！如果你不听我的话，那么你滚蛋，如果是底层积极工作最终出现问题，受到上层批评，到了我这里我不会让你心寒！

面对不听话的下属，那就用制度来教育做人，给他一个小尾巴，可大可小的那种，不行就直接干掉！

做领导就跟做伞一样，如果我不为底下的人遮风挡雨，别人凭什么把你举在自己头上？

很多中层领导喜欢推诿扯皮，逃避责任，如果中层搂不住事，那么谁能看得起你？最后估计就是出于尊敬给你打个招呼而已！

身为中层，和自己的团队其实是一荣俱荣一损俱损的！

所以我带的团队，就跟我的兵一样，打我的兵就是打我的脸，比我等级高的说我团队的人可以，但是你和我平级甚至管不到我的，你凭什么指责我的下属？责任都是我来扛！

而且我相信每一个高层领导也是会喜欢那些敢于担当的中层，因为这才是一个公司的中流砥柱！作为中层有态度有个性也是很好的！而且我相信领导是不傻的！

有些中层领导太过老实了，为了讨好自己的上层，不断地要很多的活，不断地要太多的任务，导致自己的团队怨声载道，别人为团队谋利，你为团队找事，最后事说不准干不好，弄得人心散了，事也没成！

也有一些领导，就喜欢脚底抹油，出了事情跑的跟孙子似的，这种的功是他一个人的，过是团队的，那么这个部门迟早会完蛋！

职场呆呆认为，职场上以这样带兵的方式带团队，我们就是一条船上的，一个团队的协作能力起来了，所发挥的力量是强大的！既收买了人心，也奠定了群众基础！

我是职场呆呆华，喜欢的朋友请给于关注！谢谢大家！