之前，张雪峰在网上的一番“讨厌员工面试问五险一金与加班费”的言论引起了网友广泛的辩论，甚至于连人民日报都忍不住站出来点名批评，由此可见，员工福利这一块在我国现在受重视的程度越来越高。
而要说起现在对员工福利最好的企业家，相信绝大多数人都会提起京东的大老板，刘强东。
刘强东本身是穷苦农民人家出身，就连当年考上大学时，都是靠亲戚朋友们给他凑得500块钱送他去上学，也是因为如此，刘强东特别能体会生活在底层社会的人们过得是有多么不容易。
在他创立了京东商城之后，员工很多都是来自己农村，所以刘强东对于他们福利待遇是十分看重的。
首先对于员工的住宿，相信大家都在网上看过刘强东那段“气的想打人”的视频，在那次刘强东发火之后，京东迅速行动，工作满三年以上的单独配一个房子，工作满五年以上的可以在外买房子，并且投资数亿元，引进最好的学校，让员工的孩子能得到更的教育，并且在最近，京东幼儿园已经顺利开张。
而在员工饮食上，京东总部大楼的食堂有5层，每天供应菜品高达400种，就是为了防止员工吃腻！而且每一层楼所主打的菜系都不同，最重要的是在中午一点半过后时，京东食堂中的所有菜系全部7折，而到晚上晚餐，更是免费供应！
去年员工大会上，刘强东强势发福利，所有五年以上工龄的员工发iPhone 7！每年春节，加班员工每人3000元补助，用来将员工父母和孩子接到工作地，一起团圆。
2016年，刘强东为基层快递员在内的员工缴纳的五险一金超过了27亿，除了27亿的五险一金，东哥还为快递员购买了商业保险，同时京东自己也投入3000万元设立专项救助基金，帮助京东员工中的困难家庭度过难关。
刘强东曾说过一次参访节目上说过一段发人深省的话：“五险一金是兄弟们60岁以后保命的钱，如果一个公司靠克扣五险一金，这样的钱是耻辱钱，京东是不屑于赚的，无论你是保安，还是保洁，还是快递员，只要你加入了京东，我们都会跟你签合同，为你缴五险一金，这是最基本的。”
在这里小编想说的是，任何企业家，对于员工福利都应该引起足够的重视，不能想要马儿跑，又不让马儿吃草，这样的企业终究会离心离德，最终走向倒闭的道路（个人观点，不喜勿喷）
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