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利润多1万，税却要多交50万?老板一定要记住3个数字：30W、100W、300W！
不懂怎么交税，你就亏大了！
1、小规模纳税人季度收入30W内免增值税，即收入30W内增值税为0，31W就需要缴纳增值税9300元。
2、小微企业利润在100W以内，企业所得税是5%
100W-300W是10%；
超过300W就要全额按25%缴纳了。
如你的利润是300W，所得税是25W；
如果利润是301W，税就是75.25W了。
利润多1W，税就要多交50W。

聪明的老板懂得合理利用这几个数字，老板如果不懂财税，那不知交了多少冤枉税！
为什么一些企业家和明星总是出来捐款，你真的认为他们心怀天下吗？
举例：A公司今年利润为301万，按税法要交25%的企业所得税，也就是75.25万。
老板心善捐款1万，此时公司要交的企业所得税为：100*5%+200*10%=25万，加上捐出的1万，总共26万，比之前72.25万少了46.25万。

公司利润400万，老板想提现到自己口袋，该如何操作呢？
很多老板认为公司就是自己的，400万直接从公司拿走，那你就亏大了，这400万首先要交25%企业所得税100万，再交20%个税60万，最后到手240万，聪明的老板都是这样做的：
成立一家个人独资企业，与主体公司进行400万业务往来，开发票给主体公司，主体公司再打款400万到个独企业，这样一来个独企业收入400万，老板提现出来，只需要核定征收12万的个税，最终到手388万，仔细想想，你就知道为什么高手都会有一家个独企业了。

社保入税，老板却不能“入睡”，头疼的社保问题该如何解决？
自从去年11月起，社保入税以后，企业的社保成本将会大大增加，比如一家50人的公司，平均工资按照6000块来算，一年要多交43W，平均工资1W的话，一年就要多交113W。
所以很多公司，为了降低成本，要么不交社保，要么按照最低技术来交社保。但是，社保是由税务部门征收，公司发了多少工资，交了多少个税，上面记录的都清清楚楚，你还敢不交社保吗？那么如何合理地降低成本呢？
1.返聘退休人员
2.雇佣兼职人员
3.聘用劳务派遣人员。
4.实习生
跟这些人签订劳务合同，这样就不用交社保了。

那签订了劳动合同的员工该怎么降低社保成本呢？
举例：餐饮A公司，劳动密集型企业，厨师+服务员，社保金额比较高，社保并入税务局征管后，如果不缴纳或不足额缴纳员工社保，直接影响征信，那如何合理降低呢？
1、成立一家管理服务B公司。
2、厨师和服务员是B公司的员工，发基本工资并缴纳社保。
3、A公司和B公司签订服务外包合同，服务外包价格就是B公司员工基本工资+社保。
4、加班和节假日薪酬、福利等，由 A公司另行支付，只用交个税，不用交社保。
这样一来，社保基数合理的变为基本工资，大大的节省了社保成本。

老板不是财务，但一定要懂财务，很多老板觉得读书无用，其实你正在为自己的无知默默交学费，不但多交税，严重的甚至违规罚款，有句话说的好：中国的老板不是在监狱，就是在去监狱的路上，你又属于哪一类呢？

在《财税线上直播课程》+《降低税负》一书中，合理节税的知识比比皆是，可以让没有财务的基础读者也能轻易的理解并套用，很多老板觉得只要能赚钱，懂不懂财务没有关系，但实际上你正在为自己得无知交学费，有时候甚至严重违规。

你将收获：
1、风险化解：解决企业历史遗留的问题；税务稽查的应对方法。
2、财富安全：老板拿钱回家的N种方法；个人收入与财产信息系统建设。
3、节税宝典：节税避税7大技巧；降低社保和个税的方法与工具。
4、利润倍增：降低企业所得税；提高企业投资回报率，业绩倍增。
5、顶层设计：企业股权设计规划，企业财务系统减少方案和工具。

不到一顿饭的钱，真正的小投入高收益。不仅可以让你省下几百万，甚至几千万，更能让你学会用节税得角度去思考企业得未来发展，让你理解真正得开源节流，赶紧拿回家学习吧！