原文：双方约定按最低缴费基数缴纳社会保险费，公司就可以免除法定义务吗？
劳动者以＇未足额＇缴纳社保提出解除，能否支持经济补偿？| 威科先行劳动法库
L罗乐    阅70    转3
面对社保缴纳“套路”，小心中招！
龙神天意    阅86
全员！社保缴纳有四大坑，赶紧注意
abcdefghikmnzy    阅63
劳动纠纷典型案例：社会保险费以工资形式发放至个人 不能免除用人单位法定缴费义务
Ming9601    阅68
社保和工资不一致违法吗？按最低交可以要求经济补偿吗？最新答复来了
劲哥酷歌    阅21
社保费折现支付引发的五大争议焦点！
独立合同工    阅632    转9
工伤保险待遇中“缴费工资”应如何确定?
春秋啊    阅370    转8
过年要干活的看过来！有付出就应该有回报~~
对穿肠保安堂    阅105
大学生就业需要了解的法律知识
天地人和w    阅3817    转209
社保新政下，未缴或未足额缴纳社保的法律风险
汪正楼律师    阅2113    转25
突发！医保报销要变了！2021年起，社保又有新变化，关系到每个人
百合仔    阅301    转6
对社会保险费的约定不能违反强制性规定
thw8080    阅260    转2
代缴社保视为未缴纳，员工辞职获经济补偿金！
江中鸟6933    阅127    转2
入职时员工声明放弃社保，单位是否可以免责
anyyss    阅597
【往昔案例】加班工资主张的举证责任
lgzlawyer    阅311    转5
​十大涉高管劳动争议案:涉股权、加班费、考勤、竞业限制...|劳动法行天下
神州国土    阅285    转2
用人单位与劳动者约定实行包薪制，是否需要依法支付加班费
谁知哪片云下雨    阅9
加了班谁作证？协议不要加班费就能不给吗？官方答疑来了
timtxu    阅13
社会保险缴费基数可否自行约定
红色一代    阅2033    转13
单位未足额缴费导致员工工伤待遇降低怎么办？| 劳动法库
Carlo78    阅2771    转13
辨析“应发工资”“实发工资”“缴费工资”“纳税工资”
竹影清风JYF    阅477    转12
【提醒】社保缴纳藏着6大陷阱，很多人第1条就中枪！
自由翱翔－zyax    阅232    转8
攻略：慧眼识破职场侵权骗术
storeroom    阅116    转7
工伤保险待遇纠纷代理词
律师戈哥    阅48    转10
细说试用期如何缴纳社保费
劳动保障汇集    阅2815    转4
社保缴费的猫腻你了解多少 谈违规缴费背后风险
今日关注888    阅153    转3
一条让用人单位“颤抖”的微信
万宝全书    阅43    转3
律师告律所，中院：实习期是劳动关系，专职律师不是！
贾旭生律师    阅972    转3
建立基本养老保险制度统一的缴费标准
flb520406    阅52    转2
[原创] 员工有权主张工伤保险待遇的差额吗?
zmhlawyer    阅125    转2