能左右判决的不止事实和法律，还有几个你不知道的秘密

好了，年终奖泡汤了

当“943页判决”遇上“绩效考核”！

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XX股份有限公司员工薪酬制度

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解惑年终奖：已离职还能拿吗？员工认为发少了咋办？

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最新案例：在发年终奖前离职能否享受年终奖？

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让人烦恼的绩效考核条款－－三类企业员工怎样看绩效？

法官说法丨年中离职的员工就无法索要年终奖了吗？

年终奖的发放首先要体现3个导向：第一、体现公司年度业绩状况。这样做的优点是可以鼓励员工更关心公司的利益，稳定员工队伍，建立其员工与企业的利益共同体。第二、体现员工年度工作业绩。通过对员工进行一定程序的

企业如何发放年终奖

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