原文：海底捞不考核业绩，你敢吗？
海底捞：管理者的迷失和难以复制的神话
把尔裁为三截    阅506    转7
海底捞的秘密之下篇：做大的烦恼
春风先生    阅1220    转35
海底捞给离职员工送800万作为嫁妆，你懂的……
雅文藏经阁    阅1029    转2
360度评估惹的祸
老刻刀    阅139    转6
海底捞的逆天管理模式是怎样的？
乐民乐己    阅162    转6
北大纵横创始人对话海底捞联合创始人，绝对干货！
timtxu    阅54    转2
海底捞不考核利润
依然范特西pk2s    阅116
17岁辍学当服务员，为火锅店老板打工24年，如今身家超过30亿
山地之仔    阅148
海底捞的考核方法大揭秘
橙子的视角    阅1407    转4
原来，当海底捞店长比上清华北大还难！
荣欣铭    阅413    转2
为什么海底捞、西贝的员工效率高？因为他们做了这些事......
lindan9997    阅63
​海底捞的考核方法是否适合其他企业借鉴？
名企管理工坊    阅6
海底捞的服务利润链
牧狼羊    阅2162    转85
海底捞“无为之为”：员工与客户体验层面的哲学
之间    阅866    转65
从路边摊到大型连锁 “海底捞”是怎样赚钱的
竺言小聚    阅983    转43
《海底捞你学不会》读后感
伟天英    阅707    转21
海底捞捞起的幸福与快乐
滇中墨丐    阅400    转21
海底捞一年2.9亿的赚钱秘密是什么？
谢芪    阅598    转7
如果你不想工作了，看看海底捞“最牛服务员”的故事
nizijun    阅127    转5
被我们吃上市的海底捞，为何不被股市看好？
whispers_pj    阅66    转4
张勇： 我就是一个投资家
6070书吧    阅300    转4
管理的疑惑：人治还是法治？
千言无万语    阅27    转2
中国最牛服务员：初中辍学，19岁当海底捞店长，如今身家30亿！
难得糊涂真难得    阅82
蓝瞳解读《海底捞的经营哲学》
刹那流转    阅52
1个服务员同时看8张桌子，还能获得顾客好评，都是因为……
求知王520    阅170    转4
海底捞如何管理“人”
扫地僧一一    阅5276    转51
AAAAA海底捞用了这套最富激励薪酬模式，员工给钱都不走！（干货）
成功是什么    阅112    转5
海底捞内部的KPI考核是如何切合实际的实施的？
八月豆    阅275    转7
市值超千亿！学不会的海底捞究竟有什么秘密？
贾旭生律师    阅71    转3
张勇如何洞察人性？海底捞10铁军3大成因
心静茶味香ed87    阅111    转2