原文：两份解除劳动合同通知书，均盖公章……谁真谁假？法院判了
企业败诉点：劳动争议纠纷中比“盗盖公章”还可怕的表见代理/子非鱼说劳动法
lgzlawyer    阅287    转13
年终奖法院裁判规范
bigfeifei028    阅207    转9
注意：解除劳动关系通知书被快递驿站代收,解除行为不生效！
律师戈哥    阅33
微信聊天记录能作为加班的证据吗？
江中鸟6933    阅2449    转6
复工第一天，我收到公司降薪20%的通知……
森森5b8s901ink    阅857
签订劳动合同须审慎——利用关联企业签订劳动合同的法律后果
万宝全书    阅749    转2
公司要求协商解除劳动合同，劳动者该如何应对
思樂人生    阅164    转2
劳动合同期满终止必须支付经济补偿吗？
天童老僧    阅33    转3
主张加班费应适用举证责任倒置
佩剑天使    阅682    转4
用人单位拒不承认存在劳动关系，劳动者应该如何维权？
李小兵000    阅25788    转34
超详细：关于工资标准争议的22条举证思路丨子非鱼说劳动法
贾旭生律师    阅124    转10
实录：涉企业人事管理相关法律问题通报，典型案例 情况介绍、建议｜北京法院
新用户05059445    阅48
法院发布 ：公章管理混乱引发的典型劳动争议案例（偷盖？）
涌泉801    阅161
6 个典型案例：劳动争议案件不诚信诉讼
淮安市中国律师    阅899    转4
【丰国案例】公司高管未与公司签订劳动合同索赔双倍工资被驳
行者无疆8c3m05    阅415    转4
公章保管不善起纷争 高管要求高额赔偿
罗汉山茶    阅362    转2
裁案札记1：公司副总(兼人事)主张未订立劳动合同二倍工资，支持吗？| 劳动法行天下
wenxuefeng360    阅84
公司为员工开具“虚假”收入证明的法律风险
望云1120    阅11521    转89
事实‘解除’劳动关系”
痛的刻骨铭心哈    阅505    转8
你懂得无固定期合同的签订要领吗？
yvonne20001229    阅86    转3
离职时未返还公司财物，用人单位起诉索赔获部分支持
熊猫吉他    阅805    转3
病退后至新公司工作 双方关系如何确认
songsgt    阅178    转2
微信请假算不算旷工？有说法了！
新用户12603780    阅16    转2
最高法37个劳动合同指导案例裁判要旨汇总
单位代码信息    阅148    转3
面对劳动争议，你该摒弃这些观念（二）
人性本恶1    阅36
劳动合同期间，企业支付给劳动者费用，可以要求返还吗？
思明居士    阅90
加班事实谁举证？
三律法网    阅43
“无效”的员工手册如何破？
芬芳家园阿芳    阅1917    转2
劳动报酬低于当地最低工资标准用工单位支付差额一万余元
神州国土    阅320