原文：三大绩效考核方法解析
怎么看待KPI，阿米巴，KSF，这些绩效考核方式？
besunnyaR    阅921    转9
没有绩效管理，就谈不上管理
blackhappy    阅113    转23
麦勤智库：企业为什么要做绩效考核？（老板必看）
圈点财税    阅85    转2
图解：四大绩效工具BSC、KPI、OKR、KSF深度分析，有效果才是硬道理！
hp1312    阅1814    转147
中小企业推行OKR、KPI为何难落地？试试KSF快速有效，立竿见影
全优绩效    阅73    转9
KSF挑战KPI，谁更强大？（附：案例）
Milestone67    阅4725    转69
没有绩效管理，就谈不上管理，BSC、KPI、OKR、KSF哪个更适合您？
YXBTSG    阅3830    转65
常用的绩效管理工具了解一下
卓越星学堂    阅1196    转2
“10个公司推OKR，9个都做回了KPI”
hudip    阅223    转6
绩效管理中KPI与OKR的区别
霍尔斯智库中心    阅41
KPI和OKR的区别是什么呢？
昵称94U2a    阅26
为什么80%的员工讨厌KPI考核？小米雷军：KPI不适应时代潮流！
若悟369    阅120078    转273
KPI考核有五大硬伤，根本不适合中小企业，为何KSF模式才是铁选？
GibbKUO    阅41017    转257
马云：考量的一定是KPI以外的东西，员工要用这套激励才会拼命干
伟天英    阅1061    转31
详解：好的绩效模式是将管理人员的工资和绩效融合在一起的月度激励模式
ChadExcelpert    阅518    转27
马云：员工没动力？企业薪酬模式这么做！员工马上操起卖白粉的心
看世界风云变幻    阅499    转15
一个好的绩效模式，让绩效发挥“绩效”！全程干货，小老板必备！
令狐骚    阅372    转14
KPI已经过时，这套绩效模式让员工拼命干，老板员工都开心！
一千五百两    阅842    转11
企业还要不要做绩效考核，员工为什么会抵触KPI？改变，只需这样，附模板
真农人    阅607    转4
中小型企业如何做考核？这样模式才是员工要的激励设计方案！
flykingcom    阅137    转3
老板哭诉：绩效做了，工资加了，员工辞职了！这公司还开不开了！
向导指南    阅135
几种绩效管理工具的对比分析
鹰剑山鹰6spwwv    阅4199    转111
四大管理模式：BSC KPI OKR KSF 哪一种模式最适合您的企业？
南通半岛    阅435    转29
绩效管理：OKR与KPI的区别是什么？
shelbypf    阅7332    转38