原文：HR三支柱模型，为什么很多时候却是个鸡肋
腾讯的HR三支柱长什么样子？（建议收藏）
阿康书馆933    阅4745    转91
HR三支柱模型，适合什么样的企业？
病毒1213    阅1373    转39
三支柱下的HR，需要什么素质？
Yoyo20120708    阅2038    转37
人力资源三支柱，想说爱你不容易
超越梦想之上    阅1775    转28
干货 | 蒂森克虏伯CHO谈“不同发展阶段的人力资源架构”
vking81    阅818    转25
这5条几乎概括HR三支柱的所有问题，看完后恍然大悟！
道元九沁    阅1376    转14
小企业，你玩不了HR三支柱！
黄昌易    阅786    转7
HR三支柱模型的价值与适用条件
A探索者    阅1132    转5
华为、腾讯HR标杆实践：如何防止三支柱变成三只猪
精诚至_金石开    阅133    转2
“三支柱”在某互联网小公司的应用，结果悲剧了
hr弟说    阅171    转2
对于很多公司来说，HRBP是个假的！
在路上的水瓶座    阅205
变革引领下的人力资源三支柱--贺蓓老师
沪师经纪刘建    阅64
2020年，人力资源三支柱模型能否保持C位？
新用户7589TMLz    阅190
说不清楚外部环境的变化，所谓人力资源的趋势和模型都是耍流氓
CK_NB    阅27
hr6大模块与3支柱
南伯1    阅10
这是专栏《人力资源管理高品质工具箱》更新的43节，本节主题人力资源三支柱。
lijd2016    阅585    转3
HR六大模块和HR三支柱模型是怎么回事？
申鹤    阅6948    转46
全面认识HR“三驾马车”（“HR三支柱模型”）
June201810    阅6189    转39
HR三支柱模型的理论支持与企业实践之--COE的规划与建立
SmileSH    阅2839    转49
一篇文章读懂“人力资源三大支柱体系”
blackhappy    阅1887    转9
这个HR工具，火了五年，为何成功实践很少？
珞林宝宝    阅156    转6
HR，别让BP害了你的职业规划！
瓶不大    阅633    转3
一个HRBP落地失败案例的反思 | 中国人力资源网
大势观澜    阅2687    转41
腾讯人力资源总经理亲自讲述，腾讯3.2万人才死也不走的奥秘
扫地僧一一    阅1148    转26
【理论学习】如何看待HRBP频频遭遇业务部门吐槽？
温柔的TIGER    阅2736    转22
HR三大支柱
一兵个人图书馆    阅9010    转21
HR 三大支柱—人力资源管理转型升级与实践创新（上）
无悔大哥chen    阅957    转18
HRBP是业务HR，还是懂业务的HR？
水蕴楼1    阅1029    转13
HR必备：一文讲清HR三支柱（HRBP，HRCOE，HRSSC）， 推荐收藏
策划诸葛    阅401    转10
【观点】如何打造一支作战能力强的HRBP队伍？
hover2007    阅431    转8