原文：云南省国资委复制推广“三项制度”改革经验 助力高质量发展
国资报告：“两利四率”考核“指挥棒” 引导央企加快高质量发展－国务院国有资产监督管理委员会
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新形势下，KPI能否重建中国移动，甚至再造一个中国移动？
悲了伤的白犀牛    阅21
技术操作层面如何建立合规管理体系
望云1120    阅583    转16
央企薪酬改革：负责人薪酬不超过职工平均数8倍|股权激励|薪酬|改革
得淦9012    阅217    转4
地方国有企业工资总额控制现状与对策
学习一生    阅433    转3
深化三项制度改革，实现“能下、能出、能减”的牛鼻子是啥
z55j03b55    阅751    转2
6月16日晚，云南省国资委旗下两家上市公...
丝广里    阅106
论建筑施工企业“两金”压降的重要性及对策
sldot    阅12244    转110
山东：省属企业战略规划，首次提出编制三年滚动发展规划
知本咨询    阅562    转3
如何建立全员绩效管理体系
绩效徐天坤    阅1582    转64
国资委推动EVA考核
pazq18    阅2057    转57
负责人年度经营业绩考核办法
yuntian    阅3827    转51
绩效考核管理制度
***壁虎漫步***    阅637    转85
从“一利五率”看中央国资委绩效评价思路与启示
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高管团队薪酬：你是“一把手”的零点几
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合规指引：全国各地国资委合规管理政策解读与比较
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国资委专家称央企老总年薪千万系误解
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上市央企董事长薪酬榜：新华保险董事长598万居首(表)|央企|董事长
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卓远原创｜国有企业经营绩效考核设计思路及具体案例
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亏损央企高管该不该涨薪水--20130506
qinhuanwei    阅63    转2
央企薪酬或激励与约束并举
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2021年度益阳市国资委部门整体支出绩效自评报告
ahzll163    阅38    转2
郭施亮：薪酬改革在执行中变味 央企改革又一硬伤
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央企控股上市公司股权激励成果丰硕 五方面好做法被国资委“点赞”
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央企负责人业绩考核办法发布 薪酬由三部分组成
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市属国有企业改革工作调研报告
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国务院国资委副主任袁野权威解读中央企业“一利五率”经营指标体系
侯金龙in1ao3t4    阅38    转3
国务院国资委权威解读中央企业“一利五率”经营指标体系
学院2009    阅50    转2
国资委发布：2023年底前央企全部上线司库信息系统
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大利好！国资委刚刚发声
netouch    阅8