劳动争议案件上诉状

要求撤销解除劳动合同通知书恢复劳动关系劳动纠纷案例

偷拿了单位一个不锈钢支架被辞退，合法吗？

单位对劳动者8次书面警告，解除合法吗？分情况

公司发现员工5年前嫖娼，能解除吗？两审法院意见相反！高院最后这样判

被客户辱骂时可以怼回去吗？法院：员工个人人格尊严的价值并不低于企业形象价值和经营盈亏价值

原创 | 微信聊天记录作为证据在劳动争议案件中的实践运用

自愿放弃社保后离职能否要求经济补偿？（法官精解）

员工擅自离职被公司索赔一个月工资丨法院：应该支持

提前离职不发年奖金，法院支持吗？

欺诈入职建立雇佣关系还是劳动关系？| 人力资源法律

一起劳动者上诉改判的经典案例，劳动者胜诉

南通法院裁判：违反规章制度不是否定工伤认定的充分条件

男方母亲出资买房登记在女方父亲名下，是彩礼还是代持？

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案例探析：长期商品买卖合同中以货抵款和微信聊天记录效力探析

仅凭微信聊天记录截屏，主张的劳务费能否支持

律师代理劳动诉讼案件操作技能

通过脱密期实现员工离职后保护企业商业秘密

年息贰分应理解为年息20％

裁判要旨梳理：要求婚外第三者返还财产，法院怎么判？

二审改判撤销原判，驳回对方全部诉讼请求

杭卅邻居子女财产纠纷的教训

离婚时明确无共同财产，离婚后还能分割一方婚前房屋在婚后还贷及增值部分吗？

每日经典真题

【以案释法】执互殴致流产，互相起诉对方赔偿损失

如何玩转“夫妻财产协议”？

未经现任妻子同意给前妻和儿子买房，赠与有效吗？

恋爱时为她开通的亲密付，分手时花出去的钱能要回来吗？