原文：哲理小品：“折腾”是检验人才的唯一标准
“折腾”是检验人才的唯一标准
秀水拖蓝    阅433    转5
联想是谁的企业？杨元庆只能算“小弟”，他才是幕后“大佬”
sias16846    阅891    转4
柳传志：折腾是检验人才的唯一标准
狂飙为我从天落    阅170    转7
柳传志人才培养法则 让杨元庆等做联想的主人
悟道的人    阅987    转19
柳传志的战略与用人（竞底战略案例分析）
参谋指挥学院    阅642    转11
联想是个什么样企业？杨元庆的回应亮了！真正的“大佬”却是他
孙双印    阅89    转2
学习柳传志的妥协智慧
刚柔互用    阅208    转10
柳传志：我给自己打98.95分 给杨元庆99.99分
lindan9997    阅413    转8
柳传志杨元庆郭为重新开始
xiaoyu8501    阅349
柳传志哽咽：联想的结局，35年前早已注定！网友：杨元庆心知肚明
工业设计abc    阅51
人才是折腾出来的!
miyasa    阅2128    转76
马云、柳传志、王石共用印证：职场晋升的唯一秘诀是绝对的服从！
美文阳光    阅40
杨元庆秘闻：公关助其戒口吃 马雪征教其穿衣
黄金屋    阅421    转27
柳传志的用人之道
正争    阅1428    转23
《空杯心态》
不想当教授的先生    阅782    转18
联想如何培育帅才？
春风先生    阅127    转13
柳传志分槽养马
xc活人的娄子    阅604    转12
学习柳传志的团队管理思想
fe3211562    阅777    转7
AAA教授观点｜盛大集团、韩都衣舍、联想三个案例读懂人才战略及组织变革
成功是什么    阅187    转6
从普通员工到身价60亿打工皇帝！他是如何一步步逆袭的？
大逗_    阅1165    转5
柳传志：在赛马中寻找千里马
嘉吉网校    阅181    转3
再读《柳传志给杨元庆的信》，我终于明白为啥联想不能变成华为了
老方说    阅16    转3
柳传志写给杨元庆的私人亲笔信
指间飞歌    阅50    转2
易鹏:联想多元化战略逼柳传志无奈出山
墨香公子    阅52    转2
【HR攻略】德才不能兼顾是常态，领导者必须学会做选择
望云1120    阅235    转2
联想接班人计划：太子落马，五少帅分家，这次真的选对人了吗？
天承办公室    阅69
高情商领导的情绪解决之道
情商365    阅982    转60
75岁的柳传志引来一片骂声：联想的结局，35年前早已注定……
DavidCCH    阅732    转5
他是互联网圈的奇才，缔造了联想的未来，年薪1.3亿
苏睿思    阅205    转7
柳传志再次把杨元庆扶上马
shenyx999    阅938    转3