原文：和华为合作什么感受？华为：只要薄薄的利润，多余的水留给客户
田涛：机会主义是创新的敌人
快读书馆    阅67    转2
任正非道出华为持续成功的秘诀
昵称v1B26    阅276    转3
从华为不养“亲儿子”，看成功的奥秘--主要就在这两个字！
timtxu    阅123
狼的进化：那场给华为注入蓝色血液的史诗咨询
摩耶之幕dgbndl    阅33    转2
案例 | 华为管理之变：天行有常，制天命而用之
a_123    阅58
关于华为的变革，任正非有“七个反对”
摩诃般若波羅蜜    阅1075    转3
任正非：华为从未把利润最大化作为目标！
老方说    阅6    转2
华为天天加班，为何很少被喷？任正非真相了，网友：不愧是华为
小天使_ag    阅330    转10
华为公司战略和管理可学习之处
饮膳道人    阅116    转5
任正非发文反思：华为会不会是下一个美联航？
灵魂出窍kkk    阅92    转3
任正非：让听到炮声的人呼唤炮火
千里马20151126    阅26252    转167
华为公司管理变革的“七大反对原则”学习一下任正非是怎么给华为做管
文明世界拼图    阅39    转7
管理分享:任正非给华为员工讲的16个小故事
wangabcwb99e6d    阅319    转3
任正非的企业家精神
明媚的小狐狸    阅680    转7
华为“不变”和海尔“之变”
文字游戏迷    阅79    转3
互联网、高科技领域明星企业家，真能管好富士康吗？
科幻星系    阅30
任正非：华为第一个1亿，是怎么来的？
茂林之家    阅111    转4
华为LTC流程再造管理变革做了啥？华为流程专家许浩明老师带您解读！
tonygoldsun    阅2019    转48
任正非：客户关系是第一生产力
美文阳光    阅3705    转39
华为：“班长战争”的新打法
一叶风笛    阅2053    转36
华为-千亿企业成长之路（一）探索篇
参谋指挥学院    阅3966    转34
任正非：人均效益才是组织的核心竞争力
康少辰    阅3985    转32
任正非：让一线直接呼唤炮火
openlog    阅2372    转29
任正非：持续提高人均效益 建设高绩效企业文化
lindan9997    阅1022    转29
任正非分权制衡管理：让听得见炮声的人决策
弘业股份    阅622    转26
华为总裁任正非：让一线呼唤炮火
无疆zg    阅1425    转25
任正非：管理创新，就是要摆脱三个依赖
高端联盟    阅774    转21
★对标华为，突破管理瓶颈
朋承万里    阅784    转20
华为的管理模式
松树松鼠松籽    阅1569    转20
华为变革哲学：生命以负熵为生
曾半仙猪猪    阅795    转19