原文:
奋斗是违背人性的,那苦逼创业者奋斗的源动力是什么?
让基层有“饥饿感”、中层有“危机感”、高层有“使命感”
辅佐工具书 阅1359 转37
任正非驾驭“狼群”的极简逻辑:让基层有“饥饿感”、中层有“危机感”、高层有“使命感”
sihaipeng 阅260 转22
金一南谈华为任正非精神:他是一个把人性和国情看透的人!
南山居士 阅172 转2
任正非:华为的秘诀就是“管好干部、分好钱”!
理明易 阅2055 转211
吴春波:狼性,基业长青的正能量 | 争鸣
磨砻砥砺 阅117 转7
华为前副董事长:从华为的5个广告看企业家精神
晶荣宏祥 阅287 转3
华为CEO任正非:做企业要时刻保持危机感,十年来我天天思考的都是失败
企业管理王老师 阅242 转4
任正非:“惶者生存”,不断有危机感的公司才一定能生存下来
Tomsp360lib 阅1689 转7
在华为所有的管理方法中,这点最牛!
进入丛林我是王 阅329 转5
愿景驱动与危机感驱动,哪个力量更大?
lindan9997 阅50
为什么谷歌和华为争夺天才少年?
悠然悠然的笑 阅33
电影《黑马》-----在好笑的自我詰問中,扭轉出人性的可悲與可憫……
飞天保龄 阅16 转2
朴新教育沙云龙:保持基层员工的饥饿感,巩固中层员工的危机感,激发高层管理者的紧迫感
仰天长笑123 阅49
任正非:宁赔10亿让7000人“辞职”,也要让团队保持狼性,员工有危机感!
大西瓜nj5u4j9h 阅57 转4
谈有明 | 可贵的危机意识
丁中广祥 阅26 转2
怎样激发员工的积极性
勇76 阅5966 转142
杨杜:《文化的逻辑》——华为的奋斗者假设
知本咨询 阅296 转7
黑马营10年学员全名单首次公布:致敬1685位创业者
赤子威龙998 阅124
“撸起”员工“袖子”不如员工“撸起袖子”
ycj613 阅54 转2
孙宏斌摔两跤了,郁亮还稳如磐石
天涯海角zgy 阅8
金一南:任正非是一个把人性看透的人
我的书海601 阅23 转3
混得不好,是因为你没有看穿人性,任正非说了大实话
中医馆737 阅71
任正非是一个把人性跟国情看透的人……
a_123 阅11
【黑马】菜易家张杰:互联网老兵卖菜记
咯咯一笑 阅138 转5
东山再起的人身上都有三条“反人性素质”,你有几条?
新用户13757732 阅26 转2
大佬看企业危机:任正非说华为的危机一定会来
法兰西 阅131 转2
华为任正非又语出惊人:磨好豆腐给妈吃,激励无数创业者勇敢前行
laoh04uwasz9iu 阅55
在冬天读《北国之春》,任正非:奋斗是一个民族崛起的动力源泉!
老方说 阅10 转2
首页
留言交流
联系我们
回顶部