原文：解读人才纲要：党政人才可从社会选拔
健全人才流动市场机制、畅通人才流动渠道……这些好政策你知道吗？
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关于畅通社会优秀人才进入党政领导干部队伍渠道的思考
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共青城“补、用、培、引”四项举措破解四大人才难题 - 科学发展 - 七一社区论坛
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党政机关实行“三重一大”决策制度执行中存在的问题与对策分析
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国民休假制度需要顶层设计
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关于高层次人才引进的调研报告
轩逸闲人    阅7093    转154
干部受到打压排挤怎么办？
熟年人生    阅400
董明珠：人才流动不能完全无障碍
文山书院    阅34    转2
薛永武：身份管理与岗位管理的融合
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高新区（滨江）专题部署推进数字化改革
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我国人事档案管理问题探究
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额济纳旗：所有党政机关、人民团体、企事业单位和社会组织居家办公
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为党聚才 服务科学发展
知天书斋    阅64    转3
借力内部审计 怎么借？
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【改革前沿｜临邑县】“1＋2＋N”工作法做好停车场免费开放工作缓解停车难
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附件二| 党纪党规：3年30个，根本停不下来
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2008年上海人才资源状况报告
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公车制度改革方案出台：省直部门和市县乡党政正职可保留工作用车
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张志勇：统筹学校、家庭、社会教育协同育人
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9?5献爱心慈善扶贫一日捐倡议书
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2018年成都龙泉山城市森林公园秋季植树活动在金堂举行
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上饶市人民政府关于防空警报试鸣的通告
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走出人才培养“四唯”误区
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郑州市民政局:::民政部就社会工作专业人才队伍建设中长期规划作出解读
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董克用：我国有望制定人才补充保险办法
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事业编制有哪些分类，管理岗七级能成为正科级公务员吗？
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当情绪舆论遭遇政务微博
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