原文：【京劳社资发〔2003〕157号】北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的办法
工作时间与休息休假
子村    阅1557    转19
[劳动法常识]企业可实行哪几种工时制？
伯海    阅1581    转16
高新区2015劳动仲裁经典案例解读（八）：综合工时制下延时加班工资
lgzlawyer    阅2397    转12
劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法
yy黄金屋    阅610    转8
特殊工时制度的实施及要求
佩剑天使    阅2779    转8
劳动工时解读 | 中国劳动咨询网
4050szl    阅186    转5
标准工时？综合工时？不定时工时？分不清楚？看这里
尚慧文化图书馆    阅166    转4
疫情防控 | 当前疫情下小议灵活办公人事合规要点
菩提宝宝2005    阅577    转4
为什么劳动法规定每周休息两天，而有些工厂一天也不休息？
冬不拉拉    阅1357    转3
工时管理的方案设计
第二种咨询    阅47    转3
每周工作70小时，员工离职要求加班费和补偿，仲裁：无需支付
我篮有虾    阅587
关于工作时间的标准那么多，你属于哪一种？
三律法网    阅34
会计实务不定时工作制加班费 如何计算？
xfshok    阅111
工厂用工，你一定要知道什么是“特殊工时工作制”？
蓝招网    阅37
你只知道加班，但你知道不定时工作制吗？
THY7655    阅61
江苏省劳动和社会保障厅关于加强对企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制管理的通知
笑看风云6698    阅2378    转27
广东省劳动和社会保障厅关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批管理办法--粤劳社发〔2009〕8号
春秋a    阅752    转14
劳动保障万事通 2012-05-15
天 QQ1272672134    阅95    转5
综合计算工时工作制和不定时工作制的认定标准
江中鸟6933    阅426    转4
特殊工时制度审批
yangtg80    阅37    转2
不定时工作制常见疑难问题解析
神州国土    阅517    转3
当我们在反对996时，我们在反对什么？
夜行十七    阅46
工时可以“特殊”，权益保障不能含糊
timtxu    阅24
《劳动法》第三节 劳动基准法（一）
山乡武侠    阅705    转24
我国有哪些工时制度？
海卿    阅308    转13
加班规定、加班费、加班费计算方式
17775338195    阅172    转11
职场之痛如何破题 不定时工作制就没有加班费?
联合参谋学院    阅489    转7
加班费如何计算？
思明居士    阅21    转7
公司高管是否有加班工资一说？
于天池律师    阅1843    转4
劳动者有哪三种工作时间制度
lzr1002    阅269    转4