职称评审破除“四唯”是职改的“拐点”

关于职称评审的这些变化请速速get√！

“特殊人才”可按工作实绩评中级职称

不唯学历、唯资历……安徽将建立这一人才职称评审绿色通道

好消息！山西将取消职称计算机考试 部分取消外语考试

河南省修订出版专业技术人员高级职称评价标准

工程师职称评审如何申报，什么是以考代评？

重磅！浙江职称制度大改革，打破学历资历限制，外语、计算机和论文不作统一要求

职称申报

北方知识产权—发明专利评职称有用吗?

基层专业技术人才职称评审取消外语计算机要求

天津评职称无需再考职称外语和计算机应用能力

拆除基层卫生人才发展“天花板” 增设高级职称 论文科研不作硬性规定

分类制定标准 鼓励以聘代评！宁夏2019年职称评审又有新变化

重磅！河北职称评审重大改革！

北京：卫生、中小学教师等职称不将论文作为评审主要指标

山东鼓励“专精特新”企业开展特色专业职称评审

重庆出台卓越工程师赋能专项方案 每年培养培训数字技术工程师6000人

医务人员职称评价有「大改革」破除“四唯”倾向、直接认定副高职称!

江西:论文评价标准不再一刀切 外语计算机不作统一要求

省人社厅解读职称改革：论文写得好 不如干得好

事业单位改革：职称改革的未来趋势是怎样的？

创新专精特新中小企业和制造业单项冠军企业职称评审机制若干措施

河南省人力资源和社会保障厅

2022年起施行！广西职称评价制度迎来重大改革

北京人工智能工程师职称评定政策出台，明年起一年一评

没论文、没技术成果，他如何评上“工程师”职称？

直接考核就能取得高级职称？

互联网时代下南京职称申报不再受户籍档案限制！这些地方下放权限