原文:
劳动法关于临时用工
劳动用工合规管理宝典(一)
蒋克俊 阅260 转12
非全日制用工规定-找法网(Findlaw.cn)
优雅的蓝海豚 阅79 转2
一个人力资源总监对求职人力资源经理面试感想
迪斯卡维 阅2271 转108
劳动法 | 如何进行“非全日制用工关系”的认定
留着看好文 阅3129 转40
什么是最低工资标准,最低工资标准包括哪些_
无孔不入 阅2109 转32
劳动合同法操作问答(八):劳务派遣、集体合同、非全日制用工
星河异彩 阅956 转23
用工一年不签合同将视同“定终身”
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★劳动合同法问题解答200题(九)[1]-国家司法考试-无忧考网
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教你如何识别非全日制用工丨子非鱼说劳动法
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非全日制用工,需要注意的点(最全建议收藏)
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餐厅招聘小时工不可不知的法律问题
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劳动纠纷案例:非全日制用工带来的风险
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非全日制用工能随时解除劳动合同吗?| 实务派
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干货·劳动 | 6个案例详解非全日制用工风险防范与操作(太全面了!)
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建筑劳务公司节约社保费用的方法
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关于小时工那点事
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【涨姿势】非全日制用工超时的,能认定为全日制用工吗?
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社保问答之三:多处拿工资,需要多处缴纳社保?
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涨姿势 | 非全日制用工应注意这五个问题
春秋a 阅56 转4
餐厅用小时工,一定要弄清楚这10个问题!
扫地僧一一 阅333 转4
最低工资标准调整及有关政策问答
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“小时工”让金鼎轩吃了亏,十项注意要牢记
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劳动法规定:主动辞职,却可以拿到了双倍工资
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干货!明确非全日制用工的5个要点
独立合同工 阅225 转2
劳动保障万事通 2011-9-29
天 QQ1272672134 阅42
注意:非全日制用工可随时解除劳动合同,无需支付经济补偿。
神州国土 阅253
使用非全日制用工,你要小心了 | 薪问薪答
shipqh 阅146
工资事先不讲明到时如何算报酬
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以“非全日制”用工方式规避社保缴费? 这几个问题不得不看!
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