原文：任正非：善于跑龙套才能做大角色
《致新员工书》-华为公司创始人，任正非（1994.12.25）
ylkmz    阅1208    转25
任正非：给新员工的一封信
awwfake    阅15558    转118
华为人的“成长宝典”——《致新员工书》
蓝921832958    阅953    转29
《华为致新员工书》（史上最全版本集锦）
欢畅自然    阅2200    转31
任正非：祖国在一切地方，在华为应该更深切
书*金    阅37
创业干货|华为人的成长宝典——《致新员工书》
创业这些事    阅120    转5
华为企业文化的魅力
人才经营与激励    阅825    转4
20多年前，任正非这样谈华为文化 | 文化-组织-人
华夏基石    阅138    转2
华为是不是狼？
mdyylcs    阅63    转2
企业如何建设诚信文化?
ldtsg1957    阅602    转7
职场文化：任何工作，无非就这2个方面5
钟家台    阅100    转11
老板靠什么建立自己的威信？华为任正非的启示：关键是兑现承诺！
老方说    阅40    转4
中远海运能源董事长刘汉波内部讲话稿公开
lijd2016    阅128    转2
管理者莫作执行上的小人
bermuda    阅4120    转639
华为企业文化建设案例
祺翊馆    阅1896    转17
华为的成功不是狼性文化的成功！
磨砻砥砺    阅483    转9
唯文化生生不息
晨曦朝阳    阅323    转5
“听得到、看得见、摸得着”的华为文化
千粟馆    阅407    转2
做好三方面工作，绩效管理导向冲锋
A探索者    阅33
27年前的今天，国家“863”工程专家组向成立8年的华为学习取经
Frank_Chia    阅30
华为狼性文化如何炼成？任正非：钱给到位，不是人才也变成人才
莲学无止境    阅66
管理视点：战略型领导的“五长”角色
梁润军图书馆    阅333    转50
风流人物：功成不在我——任正非
攒破烂儿的    阅179
任正非 名言
zwmnhao1980    阅166    转4
华为的钱你给不起，但华为的这1点你学得会！
张立品vnf7h6ps    阅61
优秀团队的十大特征
图志轩    阅36792    转213
华为的管理模式，为什么中小企业都争先恐后的学习？
逸香阁居士丽人    阅285    转10
华为员工涨薪11% 任正非兑现“不让雷锋吃亏”承诺
如雨随风吧    阅2947    转18
灰度哲学：要有缺点的战士，不要完美的苍蝇
全优绩效    阅21    转2
自我实现与自我管理(五)[转帖]
慕容龙城    阅1617    转229