原文：HR三支柱模型，适合什么样的企业？
这是专栏《人力资源管理高品质工具箱》更新的43节，本节主题人力资源三支柱。
lijd2016    阅583    转3
HR三支柱模型的价值与适用条件
A探索者    阅1129    转5
2019，我成了优秀的HRBP，你却成了被“优化”的HRBP！
CK_NB    阅44    转3
HR三支柱模型，为什么很多时候却是个鸡肋
金牛座大叔    阅92
腾讯的HR三支柱长什么样子？（建议收藏）
阿康书馆933    阅4745    转91
HR三支柱模型的理论支持与企业实践之--COE的规划与建立
SmileSH    阅2837    转49
三支柱下的HR，需要什么素质？
Yoyo20120708    阅2035    转37
人力资源三支柱，想说爱你不容易
超越梦想之上    阅1775    转28
干货 | 蒂森克虏伯CHO谈“不同发展阶段的人力资源架构”
vking81    阅816    转25
这5条几乎概括HR三支柱的所有问题，看完后恍然大悟！
道元九沁    阅1375    转14
小企业，你玩不了HR三支柱！
黄昌易    阅785    转7
一篇文章读懂“人力资源三大支柱体系”
blackhappy    阅1877    转9
这个HR工具，火了五年，为何成功实践很少？
珞林宝宝    阅156    转6
HR，别让BP害了你的职业规划！
瓶不大    阅633    转3
华为、腾讯HR标杆实践：如何防止三支柱变成三只猪
精诚至_金石开    阅133    转2
“三支柱”在某互联网小公司的应用，结果悲剧了
hr弟说    阅170    转2
对于很多公司来说，HRBP是个假的！
在路上的水瓶座    阅204
变革引领下的人力资源三支柱--贺蓓老师
沪师经纪刘建    阅63
2020年，人力资源三支柱模型能否保持C位？
新用户7589TMLz    阅189
绝对干货：一张图说清楚什么是HRBP！
njdxdly    阅119452    转852
彭剑锋：HR三支柱与人力资源管理新趋势
快读书馆    阅564    转14
【观点】如何打造一支作战能力强的HRBP队伍？
hover2007    阅429    转8
为什么华为、腾讯、阿里都选择了HR三支柱？
慷慨uh2hmam01p    阅194    转2
朱琼遥：人力资源如何走上创新变革之路
外滩商学院    阅27    转2
【重磅】彭剑锋：产业互联网时代，人力资源管理的八大挑战
toy_yang    阅545    转18
谁是人力资源部的“掘墓人”？
一木尚土    阅70    转2
人力资源管理的核心是什么
飞扬vc    阅109
hr6大模块与3支柱
南伯1    阅9
【三支柱】HR三支柱模型，适合什么样的企业？
快乐英平    阅15    转2