一个人最核心的能力是可迁移能力

百度员工吐槽：985硕士互联网不及二线老师，如今差距越来越大

我们替张子豪鸣不平，是因为我们每个人都是张子豪

安逸的吸引力‖文/萧文心

职场最重要是始终有可以跳槽的能力？

9年前，我敢于辞去国企的稳定工作全职炒股，只因我掌握了十二种底部

你不逼自己努力，现实都会逼你！

70、80、90众生相：活在体制内的人

我，硕士生，离开互联网公司，入职深圳的电网公司，透露到手年薪

我，在北京的烟草公司工作，晒出月薪，透露硕士生愿意入职的原因

漂泊或是安逸，我们最终选择的都是和自己最为匹配的生活方式

30岁，该不该就此稳定下来？

你以为的工作稳定，只是在浪费生命

你那么年轻又有才，为什么要稳定养老？

没有人是不可替代的

喜欢安稳的工作，也不要做这三种工作，安逸跟稳定不一样

80后白领辞去国企稳定工作，自改哈弗H9床车，旅居各地四海为家

没有一家公司可以是铁饭碗！裁掉一名员工，只需10分钟

你所谓的一劳永逸，其实是坐以待毙

一语惊醒，职场10年以后最可怕的危机是什么？

大学毕业后几种出路的利弊分析（大学生应早知道）

山杉的长期投资选股思路

所谓的稳定，其实是巨大的职业陷阱

有多少人，败给了“慢马定律”

给正准备找工作的人几条忠告，让你少走5年弯路

我来说说为什么长辈都觉得去垄断行业国企好，工作稳定，而去私企就不靠谱？