原文:
唐骏访谈
民营企业与职业经理人之间的博弈
kffzw 阅176 转8
行业 | 教育培训业在我国经历的4个阶段
jiutian011 阅1611 转20
企业战略管理
北书房2014 阅120 转2
中国中小企业的平均寿命是多少
默灵馆 阅49729 转399
跟着聪明的老板学管理(十二)
天 骄 阅582 转158
企业家族化存在的问题及对策
快樂如風oοО○ 阅1710 转114
杨向明的博客 -- 腾讯博客 - 严介和:99%的传统型中小企业将会死掉 - Qzone
gaidng 阅64
链接3:中国职业经理人的发展历史——中国人力资源网
鸽子花 阅186 转7
民营企业泛职业经理人的自负情结
参谋指挥学院 阅57 转3
8成富二代“不愿当接班人”
免费自动贩卖机 阅59
明明很有能力,却只能为他人做嫁衣,刺痛多少职业经理人
yujlwwjx 阅106
家族企业如何管理?
道在则尊 阅4700 转131
一个职业经理空降中小民企的失败案例
人力资源新生 阅765 转16
民企正确运用职业经理人的六大法则
草原游离子 阅175 转13
为什么人力资源部经理的流动率这么高?
7号梦工厂 阅207 转4
刘世锦:如何理解改革机制问题更为重要
老沈阅览 阅34
双汇“废太子”事件再揭家族企业情理法困局
华夏基石 阅61 转2
东莞部分民企进入待接班阶段 接班人六成系80后
lvmomianfen 阅87 转2
民营企业治理现状
广南子 阅911 转48
“软能力”造就打工皇帝
tuzasi 阅578 转43
企业成长性研究
传递友谊 阅169 转4
财富传承之中国民营企业家传承的八大风险
apaol 阅583 转19
中国民营企业平均寿命只有3.5年原因新解
容得草堂 阅1465 转15
国美事件会让中国老板警惕现代公司制度
hansa 阅355 转12
企业管理:职业经理人已死,合伙人制兴起
蓝921832958 阅130 转5
中国CEO继任何去何从?
疏帘邀月 阅40 转4
何享健:中国民企没有交不了的班
春风先生 阅46 转3
职业经理人到事业合伙人的进步!
郑公书馆298 阅83 转3
未来蓝领和白领的界限将会消失
仙居阁325 阅68 转2
会展职业经理人时代:经理人系非科班出身
太阳狐 阅219 转2
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