原文：初创公司没“文化”是一件可怕的事情
《创新与创业》项目十一创业团队的日常管理
小磊老师    阅7
创业公司如何选择初期员工
lindan9997    阅355    转11
苦苦寻觅，风险投资们在寻找什么样的创业公司？
东山思源    阅157    转6
激励知识型员工：芬尼克兹的“裂变式创业”
陆增辉    阅238    转4
科技领域创业者，请向团队开放你的脑子
芳博士    阅6
PMarca的创业指导：为什么不要创业
广南子    阅645    转42
早期创业公司最容易跌的5个坑
zhangchunhua16    阅104    转17
创业5大要素，草根创业成功必看！
北书房2014    阅139    转17
创业公司组织能力的五大修练
非凡空间书馆    阅225    转4
柳传志谈创业需要知道的9件事
春风先生    阅92    转3
淘工作|招人? ! 创业公司别忘了你的试错成本
jank_wj1969    阅91    转2
干货｜除了技术和梦想，还需要正确的企业文化支撑创业企业活下去
hp1312    阅55    转2
SaaS明星公司HubSpot创始人：创业10年，我收获的8条经验教训
小云丽21    阅148    转2
《创客杂谈》005期：为什么很多创业公司留不住人才 ？
天道酬勤197102    阅104    转2
阿里华为一直强调的价值观，创业公司也必须有吗？
东行游子    阅128    转2
很多创业公司是死于消化不良，并非食不果腹
AndLib    阅40
创业一年，在公司文化方面我学到了 5 点经验
QHSE智造服务    阅79
不拿融资、自力更生的“Bootstrapping”创业模式（下）
应大哥的新天地    阅165
打造能够抵御环境变化的常青企业
互联网干货铺    阅51    转2
积极的企业文化该如何打造
时间变成水    阅143    转3
如何有效整合创业团队的七种技巧
小汤图书收藏    阅180    转6
什么人才是合伙人？
人力资源大手子    阅33
创业企业靠团队与制度实现成长
天目星    阅2376    转46
让大象飞20170519
zzb618    阅381    转20
搭建团队能力是创业者最基本素质
许永硕    阅153    转6
没问清创始人这7个问题，别随意加入创业公司
令狐骚    阅570
领英创始成员：创业不是“玩票”，浮躁正四处蔓延
我是_老卫    阅43
创业公司想要成功该如何突破重围？
放飞梦想he    阅111    转3