原文：月薪不过万也可做风投：程序员也该学的期权课
初创企业向员工发期权，请绕开陷阱
蔡老丑    阅342    转3
公司老板要给员工股份，要还是不要？错误选择让人追悔莫及！
nominz    阅8914    转16
小米上市前估值1000亿美元，如今市值仅剩316亿，员工弃坑出局
坚持最后5分钟    阅1964    转2
超级观点：极致降低成本，裁员不是唯一的方式
lindan9997    阅203
我们是小企业想给员工股份应该怎么分配
举子的技术驿站    阅26355    转47
初创公司如何分配股权与期权(一篇文章讲透了)
ERIC1109    阅8470    转144
股份支付专题研究
吾道有涯    阅193    转4
合伙人股权分配常见的13个问题(收藏)
jasonyejun    阅2065    转80
十年创业老兵谈人才招聘：瘦鹅理论
hover2007    阅42    转4
干货：股权分配和行权是什么？【来自真格基金的回答】 - 专栏 - 创业邦
自由自在新闻    阅1092    转42
投资者必备！一文看懂Term Sheet中的10大核心条款
潇湘水云上居    阅5079    转41
深度解读 | 削弱股份支付对净利润影响的六大招式
鹏鸣    阅5377    转37
初创团队难齐心、优质员工难留？掌握点股权激励的门道，很有必要
Rdubuis    阅397    转35
股权激励第二谈：怎样找对合伙？
知行合一ing    阅402    转29
2015年你本不该错过的演讲｜创业法律·精华导览（二）
伯涵他爹    阅203    转23
黄马克股权历险记
陈大笑    阅1147    转20
什么是股权稀释，增资和股权转让是怎么稀释你手里的股份的？
好吃好看分子    阅8203    转20
创始人怎样做股权激励？
藏涩楼    阅160    转14
期权、赎回及领售权释义
zhouminguva    阅1266    转11
创业公司的三“权”如何分立？
互联网干货铺    阅168    转11
真格基金：股权结构怎么设计？
慈溪全媒体    阅258    转9
在股权融资时如何创建资本结构表
人性本恶1    阅1372    转9
年底大关：史上全的留人机制！
xyf4345    阅214    转5
股权激励问答第二弹！ | 至本百问百答系列
上山虎zm    阅163    转5
案例：设计落地性极强的股权激励方案
雨送黄昏xzj    阅112    转7
创业公司大都给期权，然而大部分期权都并没有什么X用？
大海冷菜    阅259    转4
VC：风险投资条款系列解读 之公司估值
文濤百科    阅876    转4
期权的魅力——优秀的企业家要能让优秀员工成为股东！
创和宝贝    阅86    转3
写给创始人的期权问答及实操白皮书（完整版）
gzdoujj    阅130    转3
【创业学院】丁香园争执背后：期权兑现只是一个传说？
Adamxtjukihbw1    阅76    转2