原文：CEO修炼手册：识人、识人还是识人
创业公司人才招聘的15条建议
指间飞歌    阅899    转49
看完这篇文章你就会知道，创业公司是怎样招到优秀人才的（含互动话题）
笑看天下555    阅179    转7
创业公司招人时候常犯的 7 个错误，我不会再犯
狼行天下195810    阅23
招员工时，创业老板该注意些什么？
刘沟村图书馆    阅63
初创公司没“文化”，好可怕| 青山资本
互联网干货铺    阅50    转2
HR，是谁让你成了创业公司里孤独的狂欢者？
daniel042001    阅170    转7
初创公司如何成功招聘？
人力资源方法论    阅31
大公司学做人，小公司学做事
天道酬勤197102    阅193    转4
早期创业公司最容易跌的5个坑
zhangchunhua16    阅104    转17
创业5大要素，草根创业成功必看！
北书房2014    阅139    转17
你凭什么敢说自己是个合格的创始人？这些你都做到了吗？
令狐骚    阅56    转3
淘工作|招人? ! 创业公司别忘了你的试错成本
jank_wj1969    阅91    转2
如何打造超级团队？
haosunzhe    阅103    转2
创业一年，在公司文化方面我学到了 5 点经验
QHSE智造服务    阅79
YC创业课第11课：创业团队如何招募早期员工 | 36氪
yc851008    阅36    转3
创业公司如何持续吸引大牛加入？创业36计
金道德鹿    阅47
【HR聊吧】90后员工说“那你辞退我呀？”70后领导懵逼了……
矦文摘    阅70    转2
合伙人的重要性超过了商业模式和行业选择
cuilan747    阅130    转6
红杉资本 | 创业公司人才估值模型
hercules028    阅226    转4
成功的企业都穿过了这三道人墙
blackhappy    阅31    转2
如何选互联网Offer，猎头有高见
猎头刘沙    阅38
创业公司的人才估值模型
图灵狗    阅144
如何有效整合创业团队的七种技巧
小汤图书收藏    阅180    转6