企业与员工续签劳动合同，最容易忽略的“陷阱”！

符合无固定期限条件，单位终止劳动合同，结果赔了40万

这2种情况，用人单位解除劳动合同，不需要支付经济补偿金！

注意！用人单位这样降薪或欠薪 职工可要求补偿金！

员工拒不续签劳动合同，还要支付补偿金吗？

劳动法学之案例分析题

第三次续签劳动合同，我是否可以签订无固定期限合同？

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日常生活中法律案例选（二）

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末尾淘汰制的法律风险与规避