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“申请辞职被调去扫卫生”：时代正在淘汰那些把员工当工具的人
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从Glassdoor受追捧看企业应如何打造雇主品牌
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HR必备企业用工风险管理48问，终于收全了，人资管理必读！
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再气也要保持微笑，论“体面”对HR的重要性
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如何增加招到优秀人才的可能性？
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我，HR专员，一月招聘500人，月薪从5000到两万当经理
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发出去5份offer都被拒，怎么办？
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字节2个月招1万人：高效招聘，4个“细节”​
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2012年10月招聘微语——来自微博的招聘心声（10月下）
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哪里有HR最佳实践?
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和13位HR聊了下他们的“崩溃场面”
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候选人的旅行——浅析朋友圈招聘与求职现象
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HR要聪明地工作，而不要拼命地工作
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