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技术团队如何进行绩效考核?阿里、腾讯、华为这样做
【标杆学习】看了华为员工1天的工作,才明白什么是绩效考核!
lsg18648313968 阅247 转7
【案例】放弃KPI,谷歌用什么管理员工
常有理 阅2179 转57
OKR与KPI,哪一个更适合你的企业?
shelbypf 阅970 转27
阿里全新价值观考核模式
莉莉莉莉莉莉1 阅4739 转24
KPI运用中的10个典型案例与深度剖析
全民阅读epub 阅6127 转21
KPI与OKR
风雨hs19njdh0o 阅137 转4
OKR操作全景解析
吴开展 阅89 转2
团队OKR目标管理工作法培训PPT
Miss林bthq20x5 阅341 转2
五个关键步骤,实现OKR的最佳效果
ZWY13817389219 阅57 转2
百度、腾讯、阿里都是如何做绩效管理的?
现代后山人 阅344 转2
OKR与KPI的主要差异
a_123 阅162
用好OKR和KPI,要警惕这5个坑
昵称94U2a 阅74 转2
如何对技术人员进行绩效考核?
一兵个人图书馆 阅53
字节跳动绩效调整:OKR“砍一刀”
HR新逻辑 阅87
华为、腾讯成功落地OKR,因为做到了这四点!
一叶风笛 阅782 转5
腾讯组织管理的真相:不要误解微信张小龙
群山群山 阅471 转3
华为是怎么样来玩OKR的 | 案例研究
懒人葛优瘫 阅1340 转24
华为、百度纷纷“放弃KPI,引入OKR”:为何牛逼的公司都推崇OKR?
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“超越考核”——绩效管理的超越之道
lindan9997 阅100 转9
OKR深度解析:好绩效,都不是“管”出来的
z55j03b55 阅172 转4
绩效考核管理之争:OKR还是KPI?
人力资源知识汇 阅104 转3
操作层员工绩效计划考核表
奋斗的胡子大叔 阅6
绩效考核体系搭建
海海sally 阅5480 转210
浅析中小企业人力资源管理体系建设
linda1168 阅2175 转127
分享2种企业绩效考核方法:KPI与OKR
周松松博客 阅112 转3
你真的懂KPI和OKR么?(附:为何谷歌、英特尔、知乎均放弃KPI,转向OKR?)
北书房2014 阅3780 转116
员工绩效,该怎样分配?下属不服从管理,该怎么办?
无忧精英 阅175
KPI,要导向多打粮食,还是增加土地肥力?
新用户3408aNVz 阅1321 转11
总经理绩效考核方案
万物灵动又春风 阅8743 转67
绩效评估
duane1982 阅1279 转58
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