原文：星巴克创始人：无论商业帝国多庞大，终将不敌爱与仁慈
【演讲全文(双语) 视频】星巴克董事会执行主席霍华德·舒尔茨：一个关于梦想和责任的故事 | 清华企业...
晶荣宏祥    阅1007    转8
星巴克创始人舒尔茨：这是我最后一次回来
hudip    阅2
星巴克创始人霍华德·舒尔茨万字分享：我们唯一的教科书，是星巴克的价值观
砺石商业评论    阅22
星巴克创始人霍华德·舒尔茨万字分享：我们不会花很多时间关注竞争对手在做什么
吕振奎泉州师院    阅18
霍华德·舒尔茨：星巴克管理的精髓是尊重
春风先生    阅1183    转18
星巴克成功的秘诀：“价值观”远胜过“商业模式”，坚持以人为本
伟天英    阅7741    转78
星巴克创始人：价值观是企业成功的基石（附演讲视频）
卜子夏    阅115    转3
为何50万年薪挖不走星巴克店长？秘密是7项“隐形福利”！
为赢    阅1595    转45
CEO宣布退休后，对星巴克股东大会上涉及咖啡师和增长的11个洞察
明亮公司    阅6
星巴克为什么从不做广告？
梧桐山下世外人    阅2009    转29
星巴克的门店奥秘
老土匪    阅738    转21
[原创]星巴克的营销哲学
认真人生    阅508    转18
星巴克的员工为何挖不走？深度剖析星巴克的“伙伴文化”
狼行天下195810    阅793    转8
为什么去星巴克就显得有逼格？秘密都在这里了
快读书馆    阅803    转4
从11家做到2.5万家门店，星巴克30年来成功的秘诀只有一个
金志恒牙医    阅99    转2
为什么星巴克的员工很难被挖走？
简心渡惑    阅154    转2
星巴克发布"五年规划"中国提速到18小时开一店
haosunzhe    阅113    转2
437平店面配110名员工？揭秘“全球最忙”星巴克的6个真相！
名谷    阅94    转2
【最佳雇主】年轻人为什么会去星巴克工作并留在那里？
临江老仙    阅291    转2
为什么星巴克的员工“难挖”？
HR新逻辑    阅48    转2
今晚，沈南鹏万字对话实录
孙行悟空    阅4
人文关爱文化再获认可 星巴克荣膺怡安“2017中国最佳雇主”
街心舞苑    阅46
案例︱为何50万年薪挖不走星巴克店长？秘密是7项“隐形福利”！
不二BPANDA    阅118
Howard Schultz：星巴克对健康增长的追求
liuweijgl    阅115    转4
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tibiluodanting    阅40
员工第一，顾客第二：世界名企星巴克迅速崛起的秘诀 - ◆管理咖啡 - 世界经理人社区 :世...
海阔    阅297    转16