关于不缴纳社会保险费的约定的效力及后果

用人单位不缴社保：小聪明暗含大风险

以不胜任工作为由而辞退员工需要支付经济补偿金还是赔偿金

协议离职领了经济补偿后还能投诉公司补缴社保吗？（高院再审）| 劳动法库

社会保险案例：“未依法为劳动者缴纳社会保险费”内涵

员工能自愿弃缴，把社保转成工资吗？

检察日报:职工与单位签订社保折现协议有效吗

员工自愿放弃社保，公司依然无法逃避责任？

员工自愿不缴纳社保，再以此被迫离职要补偿金，法院会支持吗？

工作12年，离职获23万经济补偿，举报公司未缴社保被要求返还

员工领取离职补偿后举报公司少缴社保 法院裁定公司应自行承担欠缴社保后果

员工领取协议离职补偿后举报公司少缴社保 公司以违约为由要求员工退款被驳回

高院：公司未足额缴社保，员工被迫离职要给经济补偿金！| 劳动法库

劳动者以用人单位未足额缴纳社保为由解除劳动关系，用人单位是否需要支付经济补偿金

单位不交社保=违反劳动法员工可随时离职并获补偿

举案说法||员工自愿放弃参加社保，又以公司未缴纳社保为由，请求支付经济补偿金怎么办？

未依法缴纳社保可要求经济补偿金 没按实际工资缴也算？

试用期也要交社保！还有这些你需要知道

【问答】用人单位不给缴纳社保、漏缴社保、社保缴费基数低于正常工资时，劳动者应当如何维权？

从用人单位未足额缴纳社会保险的视角，谈劳动者的工伤保险待遇损失

员工自愿放弃社保，能否向单位主张经济补偿？劳动法这么规定!

多地法院案例：自愿不参加社会保险但反悔并辞职，支持经济补偿？

高院：员工自愿放弃社保，又以公司未缴社保为由要经济补偿不支持！

公司破产员工赔偿标准（最新解散员工赔偿标准） | 南京刑事律师

以单位未按实际缴纳社保为由员工要求解除劳动合同

“自愿不交社保”不是馅饼，而是陷阱！