干部不职必“下岗”

破格提拔和越级提拔

浙江奉化：破“中梗阻”治“为官不力” <link href=“../../../site

纪律处分和组织调整要“同频共振”

江苏沭阳：“五廉”机制防腐促廉

领导干部履职尽责年度考核自评表

XXX市干部能上能下工作报告

天天看花边八卦的官员，能不能“下课”再看？

重磅 | 南昌规定了23种领导干部不适宜担任现职调整的情形

M20220921领导干部不适宜担任现职的十五种情形

兴仁县以召筑“笼”以“笼”强管深化干部管理

公务员不胜任现职将“回炉”

注意！领导干部有这些行为，岗位就要被调整！

领导干部不适宜担任现职的15种情形

对党的领导干部的问责方式包括：通报、诫勉、组织调整或者组织处理以及纪律处分。对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施；对失职失责应当给予纪

让“70后”80后”向前向上走

内部人员调整，单位主要领导的讲话稿怎样写才有高度？

干部工作原则（转）

党员干部不论在哪，都应力戒“二线”思想

在支队干部任职大会上的讲话

体制内，被边缘化了，怎么调整心态？

海开控股召开干部集体谈话会

劳动合同中约定用人单位有权调整员工岗位，有用吗？

军委关于调整军官级别问题的几条规定(1956年1月)评定授予军銜