原文：陈春花：从管控到赋能，新时代管理的基本逻辑
数字化时代的必选之路，实现组织四“新”
华夏基石    阅110
同样都是服务员，差距怎么就这么大呢？
zhangfujiang88    阅70
作为企业团队领导，你凭什么去带领大家？
时间变成水    阅681    转20
管理最核心的要素是“人”
文明世界拼图    阅1214    转19
陈春花：下一个竞争的议题是人力资源与企业战略的协同效率
rajamayun    阅57    转8
经理人角色的阴阳哲学
自由氏族    阅98    转7
陈春花：今天的挑战是，人力资源管理与战略的高效契合
快乐英平    阅232    转3
优秀管理者：管人先律己
感恩007    阅103    转3
基于角色的访问控制体系的范畴汇总概要
hehffyy    阅55
新消费背景下酒企用户运营的思考
王兵uzw47lml4b    阅115
陈春花：什么决定未来企业的生命力
狼行天下195810    阅200    转23
日本松下跟海尔非常相像？
春风先生    阅147    转6
陈春花、彭剑锋、施炜三人对话：我们能马上改变的是什么
快读书馆    阅106    转6
陈春花：今天讨论的不是生命的长度，而是生命的意义
小桥流水1i79ra    阅8    转3
陈春花：激活员工，组织要做哪些改变？
阳城书生    阅123    转2
【书评】陈春花的《价值共生》让我明白了什么
余老诗写作课    阅242    转2
《变革的基因》解读
WHC超级英雄    阅949    转19
海尔为什么转型为平台？
许多郎    阅159
今日头条
白色羽翼wswizh    阅20
冯仑：面对疫情，我们要做的三件事和四点反思
lindan9997    阅103
腾讯HR转型及HRBP模式揭秘
客人宝宝    阅495    转6
陈春花：让能力分享成为可能——重新定义企业人力资源战略
九乾    阅112    转5
班组建设的八大原则（二）
似花离    阅128    转3
流程化管理介绍
ygyeah    阅818    转80
绩效管理故事：喜羊羊开餐馆（一）
大龙腾虎跃    阅640    转23
《周易》中蕴含的管理哲理
企业人力资本管理专家——廖亮    阅161    转16
以服务员的角色去管理
芳华亭    阅155    转31
2016年，72岁的任正非请来一位北大女...
hse_hzh    阅440    转8
管理的本质是什么？
圣皇蓝虎    阅592    转24
管理者的领导商数（LQ）
cheqianz    阅260    转7