原文：河南师范大学实践运用监督执纪第一种形态实施办法（试行）
关于开展谈话函询的实践与思考
徐徐读书    阅2336    转71
【洞见】“党内谈话”的种类和运用：您真分清用对了吗？ | 241
溪风阳雨    阅1389    转66
关于如何运用好监督执纪“第一种形态”的思考
雨虹2an2yzstkw    阅5571    转58
2019年党纪法规知识考试题库（四、监督执纪工作规则）
大刘9148    阅2564    转46
纪检实务｜做好谈话函询基本功
eln    阅1129    转38
纪检机关如何用好第一种形态
毕力格pq96w897    阅745    转16
对提高谈话函询质量的调查与思考
黄金时间123    阅236    转9
组织找你谈话函询，可别理解错了
Purefact    阅624    转7
重庆 用好“第一种形态” 防止养痈遗患
庸庸学馆    阅287    转4
“红红脸、出出汗”成为常态还有多远
fm3c4zexog    阅120    转4
严格执行监督执纪工作规则中的“应当” 谈话函询后，实事求是作出处置
码刻丝    阅453    转2
福建:实行函询了结情况反馈制度
超越梦想之上    阅122
甘肃廉政网|镇原：用好谈话措施践行第一种形态
太阳雨980412    阅51
运用“四种谈话” 践行监督执纪“第一种形态”
教育者之惑    阅9562    转38
让监督“长牙”“带电”
逍遥丨寰宇    阅127    转2
关于印发《关于运用监督执纪“第一种形态”实施办法(试行)》的通知
qjmfbj    阅9850    转84
【洞见】关于谈话函询五点思考 | 341
治墨之剑    阅6050    转117
【洞见】什么是“第一种形态”，你真懂了吗？| 344
安然anrang    阅27539    转139
【实务】理性区分谈话函询和谈话提醒：您真理解对了吗？| 450
东海瀛洲    阅1311    转42
【实务】关于谈话提醒和诫勉谈话的理解和适用 ​| 50
纪检之友    阅9021    转97
执纪监督工作怎么干？市纪委监委座谈会给出“七字诀”
anyyss    阅798    转10
厦门:严密谈话函询程序 对
纪法践悟    阅136    转5
杭州：充分发挥谈话函询作用
lijd2016    阅126    转5
把盯住人看住事落到实处——步步留痕倒逼事事尽责
阳道明    阅252    转4