原文：为什么现在很多企业不愿招45岁以上的员工？
干了四五年，不如校招生
地产八卦女    阅47
人力资源之管理“80后”实践谈
bjvita    阅54
年轻人，为什么你总是想换工作？
莲c4k7unmq5rgb    阅214    转2
90后管理者，他们来了！
投资简道    阅156    转3
跳槽季到来，另类辞职信大集合
morecare    阅786    转3
80%由年龄带来的职场焦虑，都可以通过这3点得到解决
天承办公室    阅123    转2
跳槽就能改变人生？别傻了
ibtos    阅128
35岁为何会成为职场一道大槛！是什么原因让这一年龄段不吃香？
cenprounhuang    阅52
人到中年，越找不到合适工作，越不要从事这三类工作
职场实战经验    阅90    转2
HR 你知道人才到底是为什么流失的吗？
Yoyo20120708    阅106    转4
企业一定要追求“员工年轻化”吗？
lindan9997    阅2155    转12
为什么很少看到电力和烟草公司对社会招聘？内行人透露实情
xyh333    阅157
40岁以上的男人在职场越来越少了，都干嘛去了呢？
老夏分析师    阅843    转10
杭州一企业称：“真的不想招35岁以上的基层员工”！网友看完怒了...
zjshzq    阅98    转2
心理学：无论你学历有多高，一旦在五十岁离开原岗位，将很难就业
谢耳朵馆长    阅13