原文：中国并不缺乏好的员工，缺乏的是能使用好员工的领导者和管理者！
成功经理人这样授权
老刻刀    阅99    转3
古狄逊定理：当不好领导不是做得太少，而是做得太多
zjshzq    阅101
优秀的管理者，是这样让下属说出真心话的
词叟    阅1136    转195
2018，组建优秀团队，就看这五条管理兵法！
杜家公子    阅315    转39
管理者与员工有效的沟通
lian ei    阅156    转5
激励90后：尊重+信任
新用户7589TMLz    阅114    转3
揭秘世界顶级企业的用人之道
阳光飞翔彩云归    阅148    转15
《企业文化与绩效》【全文】
东方文捷    阅104    转2
要想激活企业文化，就得让沟通更有效 | 文化-组织-人
华夏基石    阅49    转2
【管理】提升团队信任度的4个关键点
lovey6868    阅384    转5
论“领导者与管理者”
乐股    阅634    转69
老板记住：制度的设置应兼顾公平和效率
全优绩效    阅47    转2
给你一个团队|你要怎么管理(中)
西窗竹影    阅168    转10
每位成功的管理者都遵循这两个原则
成功属于俊    阅42
李开复：从管理哲学到领导艺术
symYYKL    阅480    转75
品味惠普之道
iversion    阅112    转8
管理就这么的简单——12
想—41200    阅598    转45
【原创】杰克·韦尔奇：企业不是做慈善，不怕得罪员工，这5类人坚决辞退
快乐英平    阅261    转2
领导者授权管理：别忙死领导闲死下人
阿裕精品资料馆    阅412    转41
郭士纳的“原则性领导”
天行健-任我行    阅492    转14
领导者的九大管理智慧
指间飞歌    阅257    转24
英雄领袖：确立价值观
徐天坤1979    阅65    转4
事必躬亲的管理者不是好的管理者
18037306229    阅1019    转7
打造信任经济
自由氏族    阅161    转5
一个负责人，插手越多越没制度可言
健康慢走    阅115    转4
人生需要教练
管理进阶一天天    阅245    转2
要建立团队信任，这六件事创始人必须做
besunnyaR    阅51
永远不要低估舒适的力量
寻找我的那个人    阅71    转2
【明坤讲儒家】如何让下属听你的？
haosunzhe    阅76